Как будут считаться декретные, если я выйду на работу в декабре и в 2025 году уйду в декрет, если есть доход за 2023-2024 года и 10 рабочих дней

И еще стоит обратить внимание на статью 13 закона № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. В соответствии с этой статьей, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (или 84 дня в случае осложненных родов либо рождения двух и более детей, там уж сами смотрите). Пособие рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последние два года работы, умноженного на количество дней отпуска.

Если ваша зарплата в 2023-2024 годах была значительно меньше, чем в предыдущих годах, возможно, имеет смысл воспользоваться правом замены этих годов на более ранние, когда ваш доход был выше. Это позволит увеличить сумму декретных выплат.

Так же, следует уточнить, что для получения декретных вам нужно будет подать соответствующее заявление своему работодателю вместе с необходимыми документами, это больничный лист, справку о заработной плате и свидетельство о рождении ребенка.

С учётом моего ответа выше далее:

Подлежащие обязательному социальному страхованию, т.е. работающие по трудовому договору, имеют право на предоставление им отпуска по беременности и родам с получением пособия по беременности и родам, предоставление отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу до достижения ребенком возраста полутора лет, получение единовременного пособия при рождении ребенка.

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

Порядок регулирующий назначения пособий, предусмотрен Приказом Минтруда и соцзащиты РФ   от 29 сентября 2020 года N 668н   «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

С учётом моих ответов выше далее:

Общие положения об этом закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ   «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его  Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/

Из статьи следует:

1. Пособия… по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, ...

Соответственно если страховой случай наступает в 2025 году, согласно приведённым выше общим положениям,  расчётным периодом являются 2023-2023 гг.

Средний заработок рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_395389/

Из Постановления следует:

5. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления… отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)...

10. Премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:...

12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 ...

13. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

И дополнительные разъяснения приведены здесь:

Как рассчитывается пособие для трудоустроенных женщин
Порядок расчета пособия:

Сначала необходимо определить среднедневной доход женщины за два календарных года, предшествующих декрету. Для декрета в 2024 году это будут 2023 и 2022 годы. 
Полученную в пункте 1 сумму делим на 730 (количество дней в двух годах) или на 731, если один из них високосный. 
Результат из пункта 2 умножаем на количество дней больничного (например, 140). Итоговое число и будет полным размером пособия.-https://www.kontur-extern.ru/info/43917-raschet_posobiy_po_beremennosti_i_rodam

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.