Должны ли оплачивать в двойном размере новогодние дни если я работаю вахтовым методом охранником

Здравствуйте,такой вопрос.Я студентка,прохожу практику на горнодобывающем предприятии.Устроена на работу как стажер,будут ли мне оплачиваться праздничные дни в двойном размере? В премии мне отказали,сказали,что не видят смысла платить её,если потом студенты сюда не возвращаются.

Работаю в организации порядка 3х лет,сейчас руководство ушло с объектов,посадили на простой 2/3 от должностного по независящим причинам от работодателя и работника,вынуждали 2 недели всяческими способами написать заявление по собственному желанию на увольнение,после окончания срока простоя отстранили от работы без приказа,за фактически отработанное время срезали часы,подделывали акты о невыходе,угрожали выселением с места проживания,работаю вахтовым методом,ни на одну служебку ответа не дали,есть доказательства всех неправомерных действий,в итоге после всего вызывают на переговоры по соглашению сторон,подскажите пожалуйста на что могу рассчитывать и в принципе требовать в такой ситуации у работодателя на законных основаниях? Заранее благодарю.

У сына ребенок от гражд жены, ему 2 годика, он помогал, водил в садик, забирал к себе по воскр, помогал материально, но она с матерью требуют, чтоб он еще и забирал с садика 2 через 2. Он работает 6/1, допоздна на стройке, неофиц, не может постоянно отпрашиваться. Требуют поменять работу, упреки в том, что не дает денег, хотя он не отказ, не ждут зп, им надо сразу по первому треб. Хочет отказаться от род прав, и просто оплачивать алименты. Должен ли он писать отказную или это они должны, при подаче на алименты?

добрый день! Должен ли покупатель платить за случайно разбитый товар (шампанское, задела случайно шубой) Продавцы ничего не объясняя просто пробили мне этот товар, никак не комментируя свои действия.