Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По истечению срока контракта неоднократно подавал рапорт на увольнение из в/ч 02511 (Каменка), которые или не принимали, или не отвечали
Мой гражданский муж, гражданин Ирака, 05.06.2023 заключил контракт с МО РФ. По истечению срока контракта неоднократно подавал рапорт на увольнение из в/ч 02511 (Каменка), которые или не принимали, или не отвечали. Было подано обращение в Главное управление кадрами МО РФ - положительный ответ, иностранный гражданин может уволиться, а также обращение в прокуратуру, которая выявила ошибки в процедуре увольнения и разъяснила, что необходимо подать справку об отсутствии гражданства. Справка была подана, но в в/ч 29310, где было личное дело. Недавно пришел отказ из 02511, тк справки там нет. Муж с конца июля не был в части, тк при переводе в другой полк не нашлось места для размещения и его устно отпустили до решения вопросов по увольнению, а 31.10 его задержала военная полиция. Нужна консультация по дальнейшим действиям и прогнозы, рапорты новые со справкой поданы и в 02511 и в дивизию 2 дня назад заказным письмом почтой.
В вашей ситуации необходимо действовать по следующим направлениям:
Подтверждение передачи справки об отсутствии гражданства: поскольку в в/ч 02511 нет справки, а она находится в в/ч 29310, следует документально подтвердить факт её подачи и направить копию в в/ч 02511. Важный момент — иметь подтверждение передачи справки. Подтвердите, что ранее отправленная справка поступила в в/ч 29310, и направьте её заверенную копию в адрес в/ч 02511, желательно с уведомлением о вручении, чтобы у вас оставалось подтверждение получения.
Закрепление доказательств подачи рапортов и справки: при направлении рапортов и справок заказными письмами с уведомлением у вас будет официальное подтверждение подачи документов. Если возможно, направьте все копии документов также в Главное управление кадров МО РФ с уведомлением о вручении. Это поможет в случае, если потребуется доказать добросовестные усилия со стороны мужа в вопросе увольнения.
Запрос в военную прокуратуру: поскольку прокуратура уже вмешивалась и разъясняла порядок действий, обратитесь повторно с просьбой проконтролировать выполнение рекомендаций и ускорить процесс увольнения. Военная прокуратура может повлиять на процедуру и удостовериться, что командование части соблюдает предписанные нормативы.
Обжалование задержания: если гражданского мужа задержала военная полиция без законного основания, вы можете подать жалобу в прокуратуру, указав на незаконность удержания. Важно, чтобы у вас было на руках подтверждение всех предшествующих действий, включая обращения в МО РФ и прокуратуру, а также подтверждение факта подачи всех документов.
Прогнозы и возможные действия: ожидаемо, что вопрос увольнения будет решаться в ближайшие несколько недель, если справка поступит по назначению. Продолжайте фиксировать все действия, касающиеся прохождения службы и процедуры увольнения. Рекомендуется периодически направлять запросы на проверку состояния обращения в МО РФ и прокуратуру для оперативного мониторинга ситуации.
Консультация юриста, специализирующегося на военном праве, также может помочь в ускорении процесса и предложении стратегий для ускорения увольнения.
Здравствуйте!
подано обращение в Главное управление кадрами МО РФ — положительный ответ, иностранный гражданин может уволиться, а также обращение в прокуратуру, которая выявила ошибки в процедуре увольнения и разъяснила, что необходимо подать справку об отсутствии гражданства.
Можете ли Вы прикрепить ответ с ГУК МО РФ в обезличенном виде?
Дело в том, что само по себе окончание контракта не является основанием для увольнения даже для иностранного гражданина. И нужно понимать, какая аргументация была у ГУК и в каких целях они запросили данную справку.
Муж с конца июля не был в части, тк при переводе в другой полк не нашлось места для размещения и его устно отпустили до решения вопросов по увольнению, а 31.10 его задержала военная полиция. Нужна консультация по дальнейшим действиям и прогнозы, рапорты новые со справкой поданы и в 02511 и в дивизию 2 дня назад заказным письмом почтой.
Данные действия могут быть квалифицированы по ст. 337 УК РФ.
Отпустили устно
К сожалению, это не может быть основанием для освобождения от уголовной ответственности по данной статье. И, если он отсутствовал беспричинно, то есть без соответствующего приказа командира воинской части то такие действия на указанный Вами срок могут быть квалифицированы по ч. 5 ст. 337 УК РФ
Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, -
наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
И для того, чтобы рекомендовать что-то конкретное необходимо понимать все обстоятельства Вашего случая.
Дело в том, что военнослужащий прекращает иметь указанный статус с момента исключения из списков воинской части (п. 2 ст. 2 ФЗ «О статусе военнослужащих», п. 11 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службы»).
2. Граждане (иностранные граждане) приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.
11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
И с момента устного «отпуска» он должен был быть находится в воинской части.
Необходимо понимать, какие нормативные правовые акты издавались командиром и какие процедуры по увольнению в отношении него были реализованы.
Эльвира, добрый день.
Полагаю, что ГУК МО РФ при даче Вам ответа о возможности увольнения Вашего супруга исходил из следующего.
В соответствии со ст. ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
в период мобилизации, в период военного положения и в военное время воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и также предусматривает:
прохождение военной службы в период мобилизации, в период военного положения и в военное время;
Данная формулировка касается исключительно граждан РФ.
Согласно пункта 12 ст. 8 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
12. По истечении первого контрактавоеннослужащие, являющиеся иностранными гражданами, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются Федеральным законом и настоящим Положением.
В силу прямой оговорки о том, что прохождение военной службы в период мобилизации имеет особенности только применительно к гражданам РФ — то и предполагалось возможным увольнение Вашего супруга с военной службы.
а 31.10 его задержала военная полиция. Нужна консультация по дальнейшим действиям и прогнозы, рапорты новые со справкой поданы и в 02511
В перспективе тут все зависит от того, как скоро будет получен рапорт в в\ч 02511 и какое по нему будет принято решение.
В любом случае, при его получении супругу по существу рапорта обязаны дать ответ в течении 30 дней.
Исходя из того какое решение будет принято по рапорту, зависит и перспектива возбуждения уголовного дела по СОЧ. На сегодня существуют случаи отказа в возбуждении уголовного дела на том основании, что военнослужащий подлежал увольнению с военной службы.
Но, также Вам следует иметь ввиду и то, что могут и не принять во внимание доводы о том, что состав преступления в его действиях отсутствует ввиду того, что супруг подлежит увольнению.
Поскольку он в настоящее время все еще является военнослужащим, то он рассматривается в качестве субъекта ответственности по ст. 337 УК РФ, о чем отмечала и судебная практика по такого рода доводам.
Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 26.07.2024 N 22А-582/2024 (УИД 61GV0004-01-2024-000289-02)
Доводы осужденного о том, что он не является субъектом указанного преступления, поскольку срок его контракта о прохождении военной службы истек, в связи с чем подлежал увольнению с военной службы, суд апелляционной инстанции считает несостоятельными, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в период частичной мобилизации истечение срока контракта о прохождении военной службы не является основанием для увольнения с военной службы. При этом в соответствии с п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.