Здравствуйте, есть ли какая то статья если работодатель в электронной трудовой указали запись только об увольнении, а приеме на работу нет

Здравствуйте, Виктория!

Трудовой кодекс РФ, статья 66.1 регулирует порядок ведения электронной трудовой книжки.

Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Работодатель обязан своевременно и полно отражать сведения о трудовой деятельности работника, включая прием на работу.

Трудовой кодекс РФ, статья 392 дает право работнику обратиться в суд для защиты трудовых прав в течение 3 месяцев с момента, когда стало известно о нарушении.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

КоАП РФ, статья 5.27 предусматривает административную ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе за неправильное ведение трудовой документации.

Направьте работодателю письменное требование об исправлении записи (заказным письмом с уведомлением).

Если работодатель откажет или проигнорирует запрос, приложите это к иску как доказательство.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или Вам требуется помощь в составлении документов напишите мне в чат. 

Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.

Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.