Какие сроки компенсации проезда к месту отдыха для работников Крайнего Севера?

Добры день. В соответствии со ст. 325 ТК РФ Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»:

Пунктом 12 установлено, что компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Здравствуйте Илья.

Общие положения закрепляет Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1  «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»  и его  Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/a5889dde2ffd06d7c6df0db30ea8281fa16e3524/

Из статьи следует:

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Также, общие  положения закрепляет  ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c72939c04fd630f97927570d2df202a117a8c843/

Из статьи следует:

… лиц, работающих… в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, ...

Т.е. в Вашем случае следует в первую очередь руководствоваться положениями соответствующего нормативного правового акта органа местного самоуправления, а коллективный договор должен ему соответствовать и может содержать только условия улучшающие, но не ухудшающие в сравнении с положениями нормативных правовых актов условия.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ… работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, ...

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»:

Бурмистров Александр

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Это Постановление неприменимо к вопросу клиент ясно указал на то, что работает в муниципальном учреждении, а не в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях.

Из вопроса это следует ясно и четко:

Работник муниципального бюджетного образовательного учреждения)

Здравствуйте, Илья!

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ:

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

и далее (ч. 4):

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Т.е, здесь уточните пожалуйста: до отпуска или после отпуска компенсация проезда?

Если Вы приобрели билеты до отпуска и хотите получить за них компенсацию до начала отпуска, то срок оплаты  установлен — не позднее чем за три дня до начала отпуска (в просторечии называется аванс на дорогу). Для этого надо написать заявление и предоставить копи билетов в бухгалтерию заблаговременно.

При \том, необходимо было указать в заявлении на отпуск, что Вы намерены взять оплачиваемую дорогу. Например, «Прошу выплатить предварительную стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно (вид транспорта, маршрут) в сумме 00000 руб.»

Если Вы укажете «Прошу оплатить проезд к месту использования отпуска и обратно (вид транспорта, маршрут)» без указания суммы, то это может означать, что Вы намерены получить компенсацию за проезд после возвращения из отпуска.

Если же Вы аванс на дорогу на получали, то конкретный срок в локальных актах Вы вряд ли найдете, потому что ТК РФ не указывает на возможность оплаты проезда после отпуска, поскольку компенсация оплаты проезда после использовании отпуска может являться нарушением трудового законодательства и нарушением права работника на получение оплаты проезда до начала отпуска (см. ч. 4 ст. 325 ТК РФ).

Тем не менее Вы можете запросить Положение о размерах, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников муниципального бюджетного образовательного учреждения, если таковое есть.

Получение компенсации проезда после отпуска в таком случае должно производиться в разумный срок.

Разумные сроки также могут определяться по разному. Например, для задолженности по ЗП разумным сроком сможет быть ближайшая дата выплаты ЗП, для судопроизводства — 2 мес.

Поэтому, по моему мнению, Вы можете сами определить разумный срок (если такого нет в локальных актах работодателя), например, 1 или 2  мес. со дня приема отчетных документов в бухгалтерии, либо уточнить этот срок.

За дополнительными разъяснениями можете обратиться ко мне в чат pravoved.ru/lawyer/1213967/