Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Комиссия врачей в справке об ограничениях по труду прописала строгую диету и дробное питание, ввиду тяжких хронических заболеваний, вызванных циррозом печени. Однако работодатель не пересмотрел установленный в трудовом договоре 1-часовой перерыв на обед. От чего ежедневно у работника плохое самочувствие, и ухудшается состояние здоровья, что в целом создаёт опасность для здоровья. Как быть в такой ситуации?
Добрый вечер!
Работник должен письменно обратиться к работодателю с просьбой изменить условия труда, предоставив справку от врача, где указаны рекомендации по дробному питанию. Если работодатель откажется, можно обратиться в трудовую инспекцию или проконсультироваться с юристом. Работодатель обязан учитывать медицинские показания при организации рабочего процесса.
Если останутся вопросы — пишите !