Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор раньше срока и нужно ли отрабатывать

Здравствуйте, Андрей!

Я работаю по срочному трудовому договору, до его окончания осталось еще 3 месяца. Хочу уволиться раньше. Подскажите: Какие основания позволяют досрочно расторгнуть срочный трудовой договор? Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я подаю заявление по собственному желанию? Что делать, если работодатель отказывается расторгать договор?

 Вы заключили срочный трудовой договор, и должен работать этот срок. Уволиться можно заранее предупредив за 2 недели. «Отрабатывать придется если работодатель не согласится на увольнения раньше срока.

Никаких ограничений по поводу досрочного увольнения нет. Можете смело написать заявление на увольнение. Работодатель обязан принять заявление и уволить вас. Если не принимает, то направьте почтой, отдайте в канцелярию с отметкой о получении, отправьте на официальную электронную почту организации (Минтруд эту практику не приветствует, но суды принимают).

Без «отработки» можно уволиться только по договорённости с работодателем. 14 дней можно не отрабатывать если у вас сезонные работы или договор до 2 месяцев. Здесь существует правило предупреждения об увольнении за 3 календарных дня.