8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли медучреждение дать БЛ позднее 30 недель?

Добрый день. Возможно ли перенести БЛ по беременности и родам который предоставляют в 30 недель . Выплаты считаются за последние полные 2 года. Хотела бы чтобы в расчет брали 23 и 24 гг. БЛ должен будет наступить 21.12.24 г , но планирую в этот период быть в ежегодном оплачиваемом отпуске до 28.12.24 г влючительно . Имею ли право получить БЛ 21.12.24, быть в отпуске , и написать заявление на перенос БЛ с 1.01.25 г , будет ли в этом случае при не совпадении дат БЛ и подачи заявления считаться период 23-24 гг ?

Может ли медучреждение дать БЛ позднее 30 недель ?

, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Алёна Муракаева
Алёна Муракаева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Медучреждение выдаст больничный лист в 30 недель, но вы можете уйти в отпуск по беременности и родам позже даты начала, указанной в больничном листе. 

Для этого вам нужно подать заявление работодателю с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам с 1.01.2025г. по дату окончания, указанную в больничном листе. 

Если вам будет выдан больничный лист на 140 дней с 21.12.2024, а вы уйдете в отпуск по БиР с 01.01.2025, то вам оплатят (140-11) 129 дней. Для расчета пособия учтут доход в 2023 и 2024г. 

Основание: ст. 255 ТК РФ, ст 14 ФЗ №255-ФЗ

0
0
0
0

Добрый день!

Медучреждение выдаст больничный лист в 30 недель, но вы можете уйти в отпуск по беременности и родам позже даты начала, указанной в больничном листе. 

Для этого вам необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 1.01.2025 по дату окончания, указанную в больничном листе. 

Если вам будет выдан больничный лист 21.12.2024 на 140 дней, но в отпуск по БиР вы уйдете с 1.01.2025, то отпуск по БиР составит (140-11) 129 дней. 

Для расчета пособия учтут доход 2023 и 2024г. Оплачено будет 129 дней, соответственно. 

Основание: ст 255 ТК РФ, ст 14 ФЗ №255-ФЗ

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.11.2024