8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законны ли действия работадателя?

добрый день) вопрос в следующем: работаю на заводе с строгим пропускным режимом. рабочее время с 7:45 до 16:15. перед началом работы необходимо переодеться в рабочую одежду, по окончанию так же поход в раздевалку, купание, переодевание. в должностной инструкции это четко прописано, но не указаны временные рамки. работадатель требует выполнять это до начала и после окончания рабочего времени. плюс выход с проходной требует не ранее 16:30, в случае нарушения требует объяснительные и может наказать денежными штрафами. законны ли действия работадателя?

Уточнение от клиента
главная претензия работадателя в том, что мы покидаем рабочее место минут на 15-20 раньше окончания рабочего времени для похода в раздевалку. требование выхода с проходной не ранее 16:30 обосновывают тем, что дойти до проходной тоже требуется время, минут 10 в среднем
, Мария, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Мария!

В правилах внутреннего трудового распорядка должно быть четко указано время начала и время окончания рабочей смены.

При ходить на работу ранее 7.45 работник в данном случае не обязан, как и уходить позднее 16.15.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

1
0
1
0
Мария
Мария
Клиент, г. Москва
спасибо за ответ. получается, мы можем спокойно покидать рабочее место раньше на время, необходимое для похода в раздевалку и душевую? требовать делать это только после окончания рабочего времени не могут?

Для более точного ответа всё же надо изучать правила внутреннего трудового распорядка. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.11.2024