Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Была в отпуске в сентябре 14 дней, могу ли я еще перед декретом взять 14 дней отпуска?
Доброй день!Работаю в организации с 13 марта. 2024г. , ухожу в декрет 19.12. .2024. Была в отпуске в сентябре 14 дней, могу ли я еще перед декретом взять 14 дней отпуска? Работодатель говорит, что мне положено только семь дней отпуска.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовым кодеком РФ ст. 115 ТК РФ предусмотрен ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, по желанию работника, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя, предоставляется работнику по письменному заявлению работника (ст.260 ТК РФ).
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня