8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Как добиться оформления выплаты за ранение на полигоне при отказе командования

Добрый день. Я инструктор на полигоне. Полигон находится в зоне сво. Во время проведения занятий по метанию гранаты получил осколочное ранение головы. Обратился в гражданскую больницу. Мне зафиксировали ранение осколок присутствует, выписали справку "100". Но командование отказывается меня отправлять в военный госпиталь для оформления выплаты по ранению. Ссылается на то что мною была нарушена техника безопасности я был без каски. Соответственно выплаты мне не положены. Уже почти месяц не могу решить вопрос по оформлению выплат. Как мне поступить?

В журнале по технике безопасности я не расписывался.

Показать полностью
  • IMG_20241031_172834
    .jpg
  • IMG_20241031_172818
    .jpg
  • IMG_20241031_172815
    .jpg
  • IMG_20241031_172808
    .jpg
, Александр, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

Но командование отказывается меня отправлять в военный госпиталь для оформления выплаты по ранению.

 Выплата по ранению Вам действительно не полагается, поскольку оно получено в результате собственной неосторожности.

Основанием ее получения в силу указа Президента РФ от 05.03.2022 N 98 является выполнение специальных задач в ходе проведения специальной военной операции.

Обоснованность отказа в выплате при получении травмы, ранения в результате собственной неосторожности подтверждена и судебной практикой.

Апелляционное определение 1 Восточного окружного военного суда от 30.07.2024 N 33а-195/2024 (УИД 27GV0010-01-2024-000205-10)

ДД.ММ.ГГГГ П… подал рапорт о производстве ему единовременной выплаты в соответствии с п. «б» ч. 1 Указа Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 года N 98, но заключением, утвержденным командиром войсковой части <хххх> от ДД.ММ.ГГГГ, в осуществлении указанной выплаты административному истцу было отказано по причине отсутствия причинно-следственной связи между получением им травмы и выполнением служебно-боевых задач в период специальной военной операции.
Признавая такое решение должностного лица законным, гарнизонный военный суд правильно указал в оспариваемом решении, что само по себе исполнение административным истцом обязанностей военной службы в зоне проведения специальной военной операции в момент получения травмы не являются безусловным основанием для производства единовременной выплаты по причине отсутствия связи между травмой и выполнением специальных задач, обусловленных целями специальной военной операции.
Поскольку травму П… причинил себе сам по неосторожности, то суд, вопреки доводам автора жалобы, принял обоснованное решение об отказе в удовлетворении административного искового заявления.

0
0
0
0
Уже почти месяц не могу решить вопрос по оформлению выплат. Как мне поступить?

 А что касается направления Вас в госпиталь для проведения лечения, то командование в данном случае должно руководствоваться требованиями п. 362 Устава внутренней службы ВС РФ

На лечение в стационарных условиях вне расположения полка военнослужащие направляются по заключению врача (фельдшера) командиром полка (должностным лицом, определяемым руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба),

В отсутствие данного медицинского заключения Вам также могут отказать в направлении в госпиталь вне расположения места прохождения военной службы. 

0
0
0
0
В журнале по технике безопасности я не расписывался.

 Это не сыграет никакой роли.

Во внимание будут приниматься обстоятельства получения Вами ранения.

В качестве примера обоснованности отказа также приведу Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 28.06.2024 N 33а-737/2024 (УИД 61GV0008-01-2023-000363-37)

Ранение им получено в зоне СВО в период патрулирования в указанный день передовых позиций во время артиллерийского обстрела, когда укрываясь от обстрела, спрыгнул в окоп и случайно произвел выстрел из принадлежащего ему автомата в правую стопу. Запись в медицинских документах о том, что ранение было получено по его личной неосторожности, была осуществлена с его слов по просьбе командования.
Таким образом, поскольку получение административным истцом травмы в причинной связи с непосредственным участием его в проведении СВО не находится, а обусловлено личной неосторожностью, суд первой инстанции пришел к верному выводу об отсутствии оснований для производства административному истцу единовременной выплаты.

0
0
0
0
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте, Александр.

Все верно Вам говорят, отказ в выплате за ранение по Указу Президента №98 от 05.03.2022
будет законен поскольку ранение получено вследствие несоблюдения Вами правил техники безопасности.

Судебная практика по таким делам устоялась.

Вы можете подать документы на страховую выплату по ФЗ Об обязательном страховании жизни и здоровья военнослужащих

0
0
0
0

А вот отказ в Вашей госпитализации для лечения незаконен.

Можете подать жалобу вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Сын учиться на очном отделении в Санкт-Петербурге и имеет временную регистрацию на территории Санкт-Петербурга, так же у него есть постоянная прописка на территории Чукотского АО
Здравствуйте. Сын учиться на очном отделении в Санкт-Петербурге и имеет временную регистрацию на территории Санкт-Петербурга, так же у него есть постоянная прописка на территории Чукотского АО. Получает пенсию по потере кормильца, и также получает доплату до прожиточного минимума на территории Чукотского АО. С 1 января 2026 года, доплатой занимается СФР. В СФР отказали в доплате, ссылаясь на то, что он имеет временную регистрацию в другом регионе (в данном случае в СПБ). Подскажите пожалуйста, на основании каких законов был дан данный отказ.
, вопрос №4852396, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику
Здравствуйте, произошла неприятная ситуация со мной. Я учусь в колледже на 2 курсе, мне 19 лет, имела неосторожность спалиться с вейпом в туалете, спалила преподовательница (я затянулась и не увидела её), ну заставили объяснительную писать, там сказали что степендию не буду получать (ну я её и так не получала, есть долги), ещё прегрозили полицией, постановкой куда то на учёт (ну я так поняла, это запугивание), в общем приказа пока нет о санкциях по дисциплине. Я обратилась к классной руководительнице, она меня сопровождала всё это время. Я спросила как это может повлиять на меня, она сказала что могут не допустить на производственную практику (типо там режимный объект и очень строгие правила, касающееся курения и нарушения дисциплины), что буду проходить практику в колледже. Просто ситуация очень стрессовая, но как мне объяснили что это оформят как внутреннее нарушение устава, но я опять же разговаривая с классухой, я попросила её где можно найти документ про устав и дисциплинарные взыскания, она ссылается на трудовой коддекс, я вообще не поняла причём тут трудовой кодекс и мой проступок в колледже. И во время разговора с классной я спросила как смягчить влияния этого проступка, она сказала что никак, типо это записывается в характеристику, но она упомянула что снять это взыскание можно только через полгода, а через год анулируется само, я спросила что можно сделать что бы приблизить этот процесс, может быть учавствовать где то, но она косвенно сказала что слушаться надо, типо спортивки не носить а соблюдать дресс код, ладно, правильно ли я понимаю что что бы потом взяли на практику просто соблюдать дисциплину и не вляпываться? Ещё интересен момент про практику, конкретно как всё это происходит и как связан мой проступок в колледже с практикой на производстве, ну и в принципе интересно узнать как эти карактеристики пишут и на каком основании мне могут отказать в практике. Извините если что то не понятно и есть ошибки, меня просто трясёт, стресс сильный от этой ситуации, плохо себя чувствую, но если что то не понятно задавайте уточняющие вопросы.
, вопрос №4851619, Аноним, г. Ангарск
Трудовое право
11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск
Трудовое право
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр ( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении) При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения. Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права В результате нам сообщили о сокращении Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
, вопрос №4850540, Валентина, г. Москва
Дата обновления страницы 23.11.2024