И не потеряю я в выплатах по декретным?

Здравствуйте, это не законно, если не носит характер перевода на легкий труд - работодатель может уволить беременную по любым основаниям, которые не относятся к его инициативе, поскольку законом это не запрещено. Например, беременную можно уволить по собственному желанию, в связи с истечением срока трудового договора (с учетом некоторых особенностей), по соглашению сторон (п. п. 1, 2, 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). То есть без Вашего желания уволить Вас не могут. Не переводитесь через увольнение, возможно работодатель таким образом пытается избавиться от Вас. Количество работников у ИП определяется формой налогового режима, цифра 10 там отсутствует, самое малое 5, но раз Вы 10-я по словам работодателя, значит у него не ниже чем  ПСН — с числом работников до 15 по среднесписочной численности. Декретные Вам выплатит не работодатель, а СФР так что здесь Вы ни чего не потеряете, как и работодатель.

С уважением Москвин Сергей Константиновичё