Подскажите как по закону правильно и что делать с директором?

Добрый вечер. Я работник СПО на должности мастер производственного обучения. Если в кратце ситуация такова, что директор постоянно говорит что ставка мастера производственного обучения - 1440 часов и это должны быть именно часы учебной практики. Сколько не смотрел законов, увидел только что ставка 720 часов куда входит не только занятия но и подготовка, воспитательные моменты, подготовка к занятиям и тд. Ну а собственно проблема в том что я работаю в связи с эти 6 дней в неделю по 8 часов, хотя опять же читал что продолжительность рабочей недели у мастреа 36 часов. Подскажите как по закону правильно и что делать с директором?