Стоит ли переживать по данному поводу?

Добрый день! В вашей ситуации, как военнослужащей по контракту, действуют специальные нормы законодательства, учитывающие ваше положение и права. Вот основные моменты, которые вам нужно знать:

1. Увольнение без вашего согласия:
Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащая, находящаяся в состоянии беременности, не может быть уволена по истечении срока контракта без её согласия. Это значит, что вас не имеют права заставить писать рапорт на увольнение.
2. Продление службы:
Ваш контракт автоматически продлевается до окончания беременности и отпусков, связанных с родами и уходом за ребёнком. Вы можете находиться на службе вплоть до окончания этого периода, получая все положенные выплаты, в том числе декретные пособия.
3. Рапорт на увольнение:
Если вы сами не подадите рапорт на увольнение, вас не могут уволить по инициативе командования в вашей ситуации.
 
4. Что делать в вашем случае:
Откажитесь от подачи рапорта: сообщите командованию, что вы не намерены увольняться, ссылаясь на указанные нормы закона.
Зафиксируйте факт беременности официально: если вы ещё не уведомляли командование, предоставьте медицинскую справку о сроке беременности.
Обратитесь к юристу МО РФ: военные юристы помогут вам правильно оформить документы и защитить ваши права, если возникнет давление.
Сохраняйте доказательства: если вас принуждают к написанию рапорта, записывайте разговоры (если это возможно) или фиксируйте факты давления для возможной жалобы.
 
5. Стоит ли переживать?
Закон полностью на вашей стороне. Уволить вас в такой ситуации невозможно без вашего согласия. Если командование продолжает оказывать давление, вы можете подать жалобу в военную прокуратуру или обратиться за поддержкой к вышестоящему начальству.
Ваши права защищены, и оснований для волнения нет, если вы действуете в рамках закона.