Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли его заставить в приказном порядке взять на себя материальную ответственность?
Сотрудника организации убеждают стать материально-ответственным лицом.
Могут ли его заставить в приказном порядке взять на себя материальную ответственность?
В каких случаях сотрудника не имеют права заставлять брать на себя обязательства по материальной ответственности?
Здравствуйте, Аркадий!
Добрый вечер, в случае, если ваша должность входит в перечень должностей на которых материальная ответственность является обязательной, также если это было прописано как условие трудового договора, если для этой должности стала обязательна материальная ответственность, то работодатель в силу части третьей статьи 74 Кодекса обязан предложить ему другую работу, а при ее отсутствии либо отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается с ним в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Кодекса (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 — в нем содержатся перечни должностей, которые должны заключать договор о полной мат ответ-ти
Здравствуйте, Аркадий!
Оцените, пожалуйста, ответ. Хорошего дня!