Здравствуйте! Рассмотрим вашу ситуацию на основании действующего законодательства Российской Федерации.
1. Обязанность бухгалтерии удерживать алименты
Согласно ст. 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» и ст. 109 СК РФ, при получении судебного приказа бухгалтерия обязана удерживать алименты из заработной платы должника.
Отказ бухгалтера ссылаясь на срок исковой давности является незаконным, так как алименты взыскиваются в рамках текущих выплат и срок давности на их взыскание не распространяется.
2. Выплата алиментов за прошедшие три месяца
Если ваш судебный приказ поступил в бухгалтерию в сентябре, а алименты не выплачивались три месяца, бухгалтерия обязана:
Начислить алименты за весь период начиная с сентября (месяца получения приказа).
Удержать их из заработной платы должника.
Согласно ст. 107 СК РФ, алименты могут быть взысканы за прошедший период, если судебный приказ был предъявлен вовремя и в установленной форме.
3. Сроки выплаты алиментов
После получения представления прокуратуры и устранения нарушений предприятие обязано:
Начать удержание алиментов из ближайшей заработной платы должника.
Недополученные за три месяца суммы должны быть выплачены вместе с текущими удержаниями.
По срокам:
Обычно алименты удерживаются при ближайшей выплате зарплаты (например, 15-го или 30-го числа месяца, в зависимости от графика зарплат на предприятии).
Максимальный срок исполнения представления прокуратуры составляет 30 дней.
4. Увольнение должника и возврат судебного приказа
Забирайте судебный приказ:
После увольнения должника бухгалтерия обязана вернуть вам оригинал судебного приказа.
Это необходимо, чтобы вы могли передать документ в бухгалтерию нового работодателя должника или приставам.
Обязанность по выплате недополученных алиментов:
Бухгалтерия обязана перечислить все недополученные алименты на основании судебного приказа до момента увольнения. Отсутствие документа после увольнения не освобождает их от этой обязанности.
Выплата в последний расчет:
При увольнении работника предприятие обязано рассчитать все его задолженности, включая алименты. Согласно ст. 140 ТК РФ, расчет с сотрудником производится в день увольнения, и с этой суммы должны быть удержаны алименты.
Предусмотрена административная и уголовная ответственность за это. Но не имущественная, если только взыскивать это с предприятия как убытки но это муторно и долго.
За это тоже имеется административная ответственность.
настаивайте на возбуждение административного дела в отношении бухгалтера.
С уважением, юрист Ирина Фролова!