Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как должны оплачивать праздничные дни, если почасовая ставка?
Как должны оплачивать праздничные дни, если почасовая ставка?
, Ангелина, г. Уфа
Алсу Канарейкина
Как должны оплачивать праздничные дни, если почасовая ставка?
Оплата труда в нерабочий праздничный день исходя из часовой тарифной ставки.
Согласно ст. 153 ТК РФ работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Новогодние праздники, если работники в эти выходные дни не работал не оплачиваются, специальное дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни тем, кто получает оклад, не полагается (в отличие, например, от сдельщиков). Но из-за нерабочих праздничных дней не снижается заработная плата работникам, получающим оклад (должностной оклад), в тех месяцах, когда были такие праздники.