Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В праве ли работодатель менять один сменный график на другой, если у нас двое детей до 14 лет, и муж работает в зеркале, чтобы кто-то всегда был с детьми?
В праве ли работодатель менять один сменный график на другой, если у нас двое детей до 14 лет, и муж работает в зеркале, чтобы кто-то всегда был с детьми?
, Елена, г. Волгоград
Алсу Канарейкина
Изменение режима возможно по соглашению сторон. Работники с детьми в возрасте до 14 лет имеют право на работу в режиме неполного рабочего времени. При этом работодатель не вправе отказывать. Но работодатель не обязан устанавливать именно тот режим, на котором настаивает работник. В свою очередь работник не вправе настаивать на изменении режима рабочего времени со сменного режима работы на пятидневную рабочую неделю.
Елена
Меня лишь интересует сменность, те, если я работаю 1,2 числа, то у мужа выходные, и тд Те я могу рассчитывать только на полставки, получается?