Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста,я в отчаянии, ни спать ни есть не могу,плачу целыми днями.
Сына призвали в армию, 08.11 он попал в военную часть. Там «красиво» рассказали про контакт и он его подписал.Сын еще находится на КМБ (курс молодого бойца).
Подскажите, пожалуйста, можно ли разорвать контракт?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, можно ли разорвать контракт?
Сыну дали на руки второй экземпляр контракта? Если да, можете его выложить (можно обезличенно)?
Если контракт сына подписал командир воинской части (от лица Министерства обороны РФ), сын его также собственноручно подписал и издан соответствующий приказ, то с этого момента он стал военнослужащим по контракту.
Юлия!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать. Только вот у него вряд ли есть такие причины (семейное положение, состояние здоровья, подтверждённое результатами ВВК и т.д.).
Дело в том, что
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
При этом, как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 18.07.24 года № 1784-О
при объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной 5 службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 12 марта 2024 года № 551-О).
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Юлия, добрый день.
Откровенно говоря, ситуация тут не разрешаемая.
Если ему вручили второй экземпляр контракта — это подтверждает, что он подписан с обоих сторон и вступил в силу.
На этот счет в ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы указано, что
7. Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части.
Первый экземпляр контрактапосле вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт,а второй экземпляр выдается военнослужащему.
8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.
С указанного момента (с момента вступления контракта в силу), исходя из ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы — он является военнослужащим по контракту.
И разорвать, отказаться от него и т.п. действия в данном случае уже исключены.
Вероятность доказать, что при его заключении были нарушены требования ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» к добровольности подписания контракта с его стороны маловероятны.
Так например, в Апелляционном определении Центрального окружного военного суда от 31.08.2023 N 33а-451/2023 по делу N 2а-68/2022 (УИД 63GV0002-01-2023-000132-28) отмечалось
Также автор жалобы, перечислив ряд норм ГК РФ (ст. 8, п. 1 и 5 ст. 10, ст. 153, 154, 158, 160, 166, п. 1 ст. 167, 178), ст. 3 КАС РФ, п. 24 постановления Пленума ВС РФ от 27 сентября 2016 г. N 36 «О некоторых вопросах применения судами КАС РФ» обратил внимание суда апелляционной инстанции на то, что в административном искеон указывал о несоответствии контракта его волеизъявлению.
Доводы административного истца в апелляционной жалобе о не информировании его о целях и возможных неблагоприятных для него последствиях заключения контракта о прохождении военной службы беспредметны, поскольку подписав его, Ш. был полностью ознакомлен с его условиями.
Не основаны на материалах дела и его доводы о несоответствии контракта его волеизъявлению ввиду следующего.
И суды в данном случае придерживаются позиции основанной на том, что рапорт о заключении контракта Вим был написан собственноручно, поставив подпись под заключаемым контрактом он ознакомился с его содержанием и условиями и тем самым согласился принять на себя обязательства по прохождению военной службы на условиях, определенных контрактом и т.п.
Уволить его с военной службы также будет сложно, поскольку основания для увольнения ограничены.
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» предусматривает 3 безусловных основания для увольнения
Из которых сразу исключаем увольнение по достижении предельного возраста — поскольку сыну явно нет 65 лет.
Остается
по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Признать его негодным к военной службе (категория Д) ВВК сейчас также не сможет.
Поскольку при призыве на военную службу он проходил медицинское освидетельствование и с 08.11 его состояние здоровья вряд ли изменилось на столько, чтобы его признали негодным к военной службе.
С учетом того. что Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 N 663 «Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации» предполагает проведение медицинского осмотра призывника перед отправкой к месту прохождения службы, то данное обстоятельство и отсутствие жалоб на состояние здоровья будет принято во внимание.
Этого будет достаточно для отказа в направлении его на ВВК, с целью определения категории годности.
Здесь, увы для нее нет оснований.
Поэтому из числа безусловных оснований для его увольнения остается — вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Что касается дополнительных оснований для увольнения, реализация которых осуществляется в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти, согласно указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп.
С ними Вы можете ознакомиться здесь — https://dzen.ru/a/ZQdK6AtEHBtZz2cW
Тут также не все просто.
Большая часть у него также отсутствует, поскольку при наличии таковых он бы не подлежал призыву на военную службу.
Максимально, что он может подать рапорт на увольнение по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Но, поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Поэтому особых вариантов тут нет.
Согласно п. 4 ст. 32 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт вступает в силу со дня подписания его должностным лицом.
Если соблюдены условия, которые я указал выше, то расторгнуть его будет нельзя, сын сможет лишь уволиться с военной службы и в этом случае будут действовать основания, приведенные в указах Президента РФ № 647 от 2022 г. и 580дсп от 2023 г., которые действуют в настоящее время (в них указаны лишь некоторые из оснований, указанных в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Но, повторюсь, нужно видеть бланк контракта, прежде чем говорить что-то конкретное.