Также у меня был отсыпной после 12-часовой смены и в этот день стояла смена как раз таки во Вкусно и Точка, что также ограничивало мои возможности

Здравствуйте!

Я обращаюсь за юридической помощью в связи с возможным увольнением меня, работника ресторана "Вкусно - и точка", по статье за два прогула.

1) Прогул

В данный момент директор намерен уволить меня, несмотря на то, что у меня есть уважительные причины. Я работаю на совмещении, и на другой работе у меня изменился график, о чем я заранее уведомил директора. Также у меня был отсыпной после 12-часовой смены и в этот день стояла смена как раз таки во Вкусно и Точка,что также ограничивало мои возможности.

2) Прогул.

Я понимал, что у меня стояла смена, но мне стала плохо и у меня возникла проблема с телефоном, в частности, с зарядкой, что не позволило мне увидеть сообщения от директора. Несмотря на это, директор не предпринял шагов для связи по телефону.Также у директора были контакты моей мамы, для уточнения того, где я.

Я замечаю, что других сотрудников увольняли по собственному желанию за прогулы, тогда как моя ситуация отличается.Также я выходил на доп смены, чтобы проверка не штрафовала компанию за недочёты.

Прошу вас пояснить, как я могу защитить свои интересы и права в этой ситуации и какие шаги мне стоит предпринять для оспаривания решения об увольнении.

Заранее благодарю за помощь!