Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие секции может наложить работодатель из-за невыхода в последний день отработки?
Какие секции может наложить работодатель из-за невыхода в последний день отработки?
, Маргарита, г. Вологда
Ольга Капитан
Добрый день.
Работодатель может уволить по п.а ч.6 ст. 81 ТК РФ
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Какую запись Вам написали в трудовой?