Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен
В течении рабочего месяца могут не раз менять утвержденный график, а именно часы выхода на работу.Допуститм
Добрый день.организация работает 7дней в неделю с 8:00 до 20:00.
Сотрудники работают по графику 5/2 выходные у всех в разные дни недели,время рабочее либо с 8:00-17:00 либо с 11:00 до 20:00.
График делается за месяц и утверждается работодателем и подписью сотрудников.
В течении рабочего месяца могут не раз менять утвержденный график
,а именно часы выхода на работу.Допуститм завтра я работаю с 8 до 17 а просят выйти с 11 до 20,если я не согласна с изменениями за день,два до выхода на работу на что можно ссылаться при отказе с изменениями?
, Валерия, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Валерия.
Уточните пожалуйста, Вам установлен гибкий режим рабочего времени или нет?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего уточнения выше далее:
В случае, когда установлен гибкий режим рабочего времени:
Общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
Из статьи следует:
Т.е. работодатель не должен устанавливать время прихода, ухода с помощью графика, иначе такой режим работы фактически будет являться не гибким, а работой по графику, работник вправе это оспорить в установленном законом порядке.
Дополнительно можете ознакомиться например здесь:https://www.garant.ru/consult/work_law/1561385/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.