8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или как мне защитится перед начальником органа МВД и кадровой службой (которые тоже являются

Добрый день!

Я вольнонаёмный бухгалтер ОМВД, небольшого органа МВД с численность до 25 человек. Труд осуществляю по трудовому договору.

На должность главного бухгалтера посадили сотрудника. На данный момент он по приказу управления МВД назначен на должность и получает зарплату в соответствии с занимаемой должностью. Оклад по званию сотрудник не получает, значит на данный момент является не аттестованным. Но сотрудник получается уже не з/п, а денежное довольствие, которое за ним закрепляется на больничный, учеба, отпуск.

Сотрудника планируют отправить на учебу, более 3 месяцев с целью аттестации.

Меня же, вольнонаемного бухгалтера пытаются обязать выполнять обязанности сотрудника, уже главного бухгалтера, во время его учебы, при этом из доплат я буду получать только своей оклад. Мой оклад в 4 раза меньше данного сотрудника. Так же сотрудник имеет допуск к гос тайне ф.2. Я же форму допуска не имею вообще.

Поясните пожалуйста, на основании чего я имею права не соглашаться на это. И не допустить возложение обязанностей на меня данного сотрудника.

Или как мне защитится перед начальником органа МВД и кадровой службой (которые тоже являются аттестованными), что вольнонаемный не может осуществлять совмещение за аттестованного сотрудника полиции, который вроде и не аттестован, потому что без погон, но работают (служит) уже на основание контракта как сотрудник МВД.

Показать полностью
, Анна, г. Мурманск
Ольга Сидорова
Ольга Сидорова
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.4

Здравствуйте  .

Теоретически конечно нельзя в таком случае вольнонаемному работнику выполнять обязанности аттестованного сотрудника, причём если нет допуска к гос.тайне.Но на практике, в связи с такой необходимостью, накладывают  выполнение обязанностей на времено отчутствующего сотрудника,  причём без каких либо доплат и это явное нарушение трудовых прав работника.Если  в добровольном порядке. решить с руководством данный вопрос не получится, то Вы  вправе обратиться в ГИТ или в прокуратуру .

Статья 34. Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел. Совместительство

2. Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником органов внутренних дел обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел и не приводит к возникновению конфликта интересов.

 
3. Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в органах внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122329/392c28886bae4a06e75c2ffce88656486a9a0737/

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.12.2024