Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, уволили по статье прошло больше года с этого момента, был в разъездах не мог физически
Здравствуйте, уволили по статье прошло больше года с этого момента, был в разъездах не мог физически заниматься этим вопросом, предприятие на данный момент ликвидировано, по словам руководителя и предоставленным бумагам было 9 прогулов, но были написано заявления за свой счёт на эти же дни, руководитель намеренно не подписывал их как узналось, но всё сфабриковано так что по бумагам вопросов нет, что делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовой кодекс РФ состоит 424 статей, регламентирующие увольнения работника по основаниям и по инициативе работодателя согласно статье 81 ТК РФ и по инициативе работника статья 80 ТК РФ.
статья 81 ТК РФ регламентирует основания расторжения трудового договора в том числе о нарушениях работником: грубого нарушения трудовых обязанностей, совершения виновных действий, несоответствия занимаемой должности и другие причины.
Только в судебном порядке в своих исковых требованиях Вы можете просит суд изменить основания расторжения трудового договора, но при полной ликвидации организации практически невозможно, если суд, не смотря на ликвидацию примет решение в вашу пользу, с решением суда Вы обращаетесь к работодателю по новому месту работы для внесения изменений в трудовую книжку.
Доброго Вам дня