Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или можно также быть в декретном отпуске без пособий?
Добрый день. Могу ли я оформить уход за ребенком и пособие по уходу, при этом жена находится в декретном отпуске и у нее минимальная выплата! В моем случае она будет максимальная! И надо ли ей в таком случае выходить на работу? Или можно также быть в декретном отпуске без пособий?
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен не только матери, но и отцу ребенка, бабушке, дедушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.
Однако одновременно находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком два человека не могут. Это означает, что если мать ребенка уже находится в таком отпуске, отец не может оформить его на себя, пока мать не выйдет на работу или не прервет свой отпуск. Судебная практика подтверждает, что право одного из родителей на отпуск по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем.
Если мать ребенка желает продолжать отпуск без получения пособия, она может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому. В этом случае она сохраняет право на отпуск, а отец может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. Однако для этого необходимо, чтобы мать предоставила работодателю заявление об отказе от получения пособия, которое затем направляется в Социальный фонд России.
Таким образом, для оформления отпуска по уходу за ребенком и получения соответствующего пособия отцом при минимальных выплатах матери, последней необходимо либо выйти на работу, либо оформить отказ от получения пособия, что позволит отцу воспользоваться своим правом на отпуск и пособие.
Если ответ был понятен и полезен, прошу оценить его.
Да, вы правильно понимаете. Супруга может остаться в отпуске по уходу за ребенком, но отказаться от получения пособия. Это подтверждается следующими нормами:
1. Трудовой кодекс РФ, статья 256 — отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен любому из родителей, но пособие выплачивается только одному из них.
2. Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — пособие назначается на основании заявления того родителя, который фактически осуществляет уход, и при отсутствии выплаты другому родителю.
3. Практический порядок:
Супруга пишет заявление своему работодателю о том, что отказывается от получения пособия по уходу за ребенком.
Вы подаете заявление на отпуск по уходу за ребенком по месту работы и на оформление пособия.
Работодатель супруги направляет уведомление в Социальный фонд России, подтверждая, что пособие больше не выплачивается.
4. Супруга остается в отпуске, но без выплат. Важно отметить, что это не нарушает трудового законодательства, так как право на отпуск и право на пособие — разные категории.
Это решение удобно в ситуациях, когда у одного из родителей доход выше, и пособие будет максимальным.