Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Объясните как должна начислятся зарплата ( по 0.5 от оклада? ) Мне начисляют 0.5 от должностного оклада библиотекаря, а по секретарю меньше чем по 0.5 ( до МРОТ недотягивает) можете объяснить
Добрый вечер. Я работаю библиотекарем на 0.5 ставки и секретарем на 0.5 ставки. Объясните как должна начислятся зарплата ( по 0.5 от оклада?) Мне начисляют 0.5 от должностного оклада библиотекаря, а по секретарю меньше чем по 0.5 ( до МРОТ недотягивает) можете объяснить.
Добрый вечер! В вашем случае заработная плата должна начисляться пропорционально вашей занятости по каждой из должностей, то есть по 0,5 ставки от оклада за каждую работу. Однако важно учитывать несколько факторов.
1. Заработная плата по 0,5 ставки от оклада
Если вы работаете на 0,5 ставки, то теоретически вам должны начислять половину от оклада за каждую должность. Например, если должностной оклад библиотекаря составляет 30 000 рублей, то при 0,5 ставки вам должны начислять 15 000 рублей. То же самое для секретаря, если оклад секретаря составляет, скажем, 20 000 рублей, то при 0,5 ставки вам должны начислять 10 000 рублей.
2. МРОТ (минимальный размер оплаты труда)
Если заработная плата по одной из должностей (например, по секретарю) меньше МРОТ, то работодатель обязан довести её до этого минимума. В России МРОТ на 2024 год составляет 16 242 рубля. Это означает, что если по секретарю вам начисляют меньше этой суммы, то работодателю нужно доплатить до МРОТ, чтобы ваша заработная плата по этой должности была не менее 16 242 рублей, даже если по 0,5 ставки зарплата по должностному окладу меньше этого значения.
3. Как это должно быть в вашей ситуации
По должности библиотекаря вам должны начислять 0,5 от должностного оклада.
По должности секретаря, если по 0,5 ставки оклад получается меньше МРОТ, то работодатель обязан доплатить до минимальной суммы, чтобы ваша зарплата была не ниже МРОТ. То есть в вашей ситуации зарплата по секретарю не должна быть ниже 16 242 рублей, если вы работаете на 0,5 ставки.
4. Проблемы с расчётом
Если вам начисляют меньше, чем положено по 0,5 ставки (например, менее чем половина должностного оклада по секретарю или сумма ниже МРОТ), это может быть ошибкой работодателя или недоразумением в расчёте. В таком случае вам стоит:
Обратиться в бухгалтерию или кадровую службу для разъяснений по начислениям.
Потребовать перерасчёта, если ошибка подтверждается.
5. Что делать, если расчёты не соответствуют нормам
Если ваши выплаты не соответствуют трудовому законодательству (например, зарплата по одной из должностей не доходит до МРОТ или начисления не соблюдают пропорцию по ставке), вы можете:
Написать письменное обращение в кадровую службу или бухгалтерию с просьбой объяснить, как происходят расчёты.
Если решение вопроса не будет найдено, можно обратиться в трудовую инспекцию или в профсоюз.
Итог: В вашей ситуации зарплата по каждой из должностей должна начисляться по 0,5 ставки от оклада, и если по одной из должностей зарплата оказывается ниже МРОТ, работодатель обязан довести её до установленного минимума.