Как рассчитают декретные или вообще мне не положены?

Здравствуйте,

 
При официальном трудоустройстве во время беременности вы имеете право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) и соответствующее пособие. Рассмотрим подробно порядок предоставления отпуска, расчета пособия и связанные с этим законодательные нормы.

1. Право на отпуск по беременности и родам

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам на основании медицинского заключения. Продолжительность отпуска зависит от обстоятельств:

70 календарных дней до родов и 70 дней после родов — при обычной беременности и родах (всего 140 дней).
70 дней до родов и 86 дней после родов — при осложненных родах (всего 156 дней).
84 дня до родов и 110 дней после родов — при многоплодной беременности (всего 194 дня).
2. Порядок предоставления отпуска

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого медицинской организацией на 30-й неделе беременности (при многоплодной беременности — на 28-й неделе). Женщина должна предоставить работодателю листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска.

3. Порядок расчета пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска и рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Если отпуск начинается в апреле 2025 года, расчетным периодом будут 2023 и 2024 годы.

4. Замена расчетных лет

Если в расчетные годы (2023 и 2024) вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, и ваш заработок в эти годы был ниже, чем в предыдущие годы, вы имеете право заменить один или оба расчетных года на предшествующие. Это предусмотрено частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Замена лет возможна, если это приведет к увеличению размера пособия.

5. Минимальный размер пособия

Если ваш страховой стаж менее 6 месяцев, размер пособия по беременности и родам не может превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на дату начала отпуска, с учетом районных коэффициентов. Это установлено частью 3 статьи 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ.

6. Порядок выплаты пособия

С 2021 года пособие по беременности и родам выплачивается напрямую Социальным фондом России (СФР) на основании сведений, предоставленных работодателем. Работодатель передает в СФР необходимые документы, и фонд перечисляет пособие на ваш банковский счет.

7. Рекомендации

Проверьте возможность замены расчетных лет. Если в 2023 и 2024 годах вы не работали или ваш заработок был низким, а в предыдущие годы вы имели более высокий доход, рассмотрите возможность замены расчетных лет. Это может увеличить размер пособия.
Обратитесь в бухгалтерию работодателя. Уточните порядок предоставления документов и расчета пособия. Бухгалтерия поможет определить, выгодна ли замена расчетных лет в вашем случае.
Подготовьте заявление о замене расчетных лет. Если вы решили заменить расчетные годы, подготовьте соответствующее заявление для работодателя.
8. Заключение

При официальном трудоустройстве во время беременности вы имеете право на отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие. Размер пособия зависит от вашего среднего заработка в расчетные годы. Если в эти годы вы не работали или ваш заработок был низким, вы можете заменить расчетные годы на предшествующие, что может увеличить размер пособия. Рекомендуется заранее обсудить эти вопросы с работодателем и, при необходимости, подготовить заявление о замене расчетных лет.

Для более точного расчета пособия вы можете воспользоваться онлайн-калькуляторами, например, на сайте Контур.Бухгалтерия.

оцените ответ