Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли что-то сделать в подобной ситуации или стоимость товара придется выплачивать мне?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: транспортная компания, в которой я работаю, является, так скажем посредником между продавцом и покупателем. Я по
собственной невнимательности отдала клиенту товар без оплаты. Стоимость товара составляет 5410 рублей. На данный момент на офисе висит задолженность на эту сумму.
Телефон получателя отключен, другой возможности связаться с ним нет. Возможно ли что-то сделать в подобной ситуации или стоимость товара придется выплачивать мне?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: транспортная компания, в которой я работаю, является, так скажем посредником между продавцом и покупателем. Я по
собственной невнимательности отдала клиенту товар без оплаты. Стоимость товара составляет 5410 рублей. На данный момент на офисе висит задолженность на эту сумму.
Работнику придется выплачивать рах его вина в том что товар отпущен без оплаты.
Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Здравствуйте, Ира!
Ситуация, когда товар был выдан клиенту без оплаты, действительно может повлечь материальную ответственность работника. Однако важно учитывать обстоятельства дела и требования законодательства.
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ, работник несет материальную ответственность только за прямой действительный ущерб, который возник по его вине. Работодатель должен доказать, что ущерб был причинен именно вашим действиями и что вы действовали с нарушением должностных обязанностей.
Также обратите внимание на следующие моменты:
1.Если у работодателя с вами заключен договор о полной материальной ответственности (например, если вы работаете с товаром или денежными средствами), ответственность за ущерб будет более строгой.
2.Работодатель не может удерживать сумму из вашей зарплаты без вашего письменного согласия. В противном случае он должен обратиться в суд для взыскания.
3.Вы можете предложить работодателю помочь в поиске клиента или другим способом урегулировать ситуацию, что продемонстрирует вашу добросовестность.
Для минимизации последствий рекомендуется запросить у работодателя письменное подтверждение претензии и при необходимости подготовить свои объяснения.
Если потребуется помощь в составлении документов или консультация, пишите. Ознакомиться с услугами можно по ссылке pravoved.ru/lawyer/3833167.
С уважением, Александр Гайворонский.