Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать если работодатель в одностороннем порядке разделил отпуск, утвердил график отпусков, при этом
Что делать если работодатель в одностороннем порядке разделил отпуск, утвердил график отпусков, при этом заявление на включение в график отпусков работник указал предоставление полного отпуска без деления на части
Здравствуйте, Надежда!
Разделять отпуск на части работодатель вправе только с письменного согласия работника.
Поэтому следует направить работодателю письменное требование о внесении соответствующих изменений в график отпусков.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».