Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предстоит ходить в наряды, ребенка не с кем оставлять, что делать
В разводе с мужем, военнослужащая ребенку скоро 3 года. Предстоит ходить в наряды, ребенка не с кем оставлять, что делать
Согласно ч. 2 ст. 259 ТК РФ
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право в письменном виде отказаться от работы в ночные смены на основании ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 2 ст. 259 ТК РФ К работе в ночное время и сверхурочной работе не допускаются: родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Норма, Трудового кодекса РФ распространяется и регламентирует военнослужащим имеющих детей их трудовые права.
Также, обратиться в органы опеки и попечительства о временном (на время Вашей службы) направлении ребёнка в детский дом, где для детей созданы все условия для получения образования, домашняя атмосфера, уют и хорошее питание.
Доброго Вам дня
Сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, на основании ст. 93 ТК РФ имеет право работать на условиях неполного рабочего времени.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ
Оплата труда при режиме неполного рабочего времени осуществляется в размере пропорционально отработанному времени.