Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от контракта и как это сделать?
Мобилизованный подписал контракт 1 ноября 2024г. Но он до сих пор остаётся мобилизованный, т.к. 10 декабря пришла зп, как мобилизованному. Больше никаких выплат не было. Можно ли отказаться от контракта и как это сделать?
Добрый день. Нет, такого понятия как отказ от контракта законодательство не содержит. Если он вступил в силу, то теперь речь может идти только об увольнении с военной службы по контракту.
Но тут проблема в том, что основания для этого весьма немногочисленны
Здравствуйте! Без наличия оснований предусмотренных законом отказаться от контакта не получится в силу Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Основания для увольнения изложены в п.5 Указа. По сути уволится можно по состоянию здоровья, если ВВК установит категорию годности Д. Все остальные основания рассматриваются командованием на основании поданного рапорта.
Он хочет не уволиться со службы, а остаться мобилизованным, а не контрактником. Т.к. происходит непонятная ситуация. Несколько человек подписали контракт 1 ноября и отправили в часть. Потом выясняется, что некоторым подписали контракт на эту дату, кому то с 1 декабря, а кому-то вообще ещё не подписали. Это получается незаконно, меняют сами даты, как хотят. Вот и вопрос, можно ли остаться мобилизованным, раз уж он пока не является контрактником?
Все тот же Указ президента п.2
2. Осуществить призыв граждан Российской Федерации на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации. Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации,имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Поэтому остается руководствоваться положениями настоящего Указа.
Здравствуйте, Екатерина!
Можно ли отказаться от контракта и как это сделать?
Отказ от контракта не предусмотрен законодательством. Есть основания для увольнения, если условия контракта не выполняются со стороны командования.
Согласно ст. 51 ФЗ-53:
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
Но в силу Указа Президента № 580дсп, такое основание для увольнения сейчас не применяется.
Я это знаю, но зачем тогда заставляют мобилизованных подписывать ещё контракт?
Возможно, комплектование военнослужащими по контракту идет не в тех темпах, которые предполагались.
Но он до сих пор остаётся мобилизованный, т.к. 10 декабря пришла зп, как мобилизованному.
Денежное удовольствие мобилизованных не может быть меньше, чем у военнослужащих.
Указом Президента N 647 они приравнены к военнослужащим МО РФ, с установлением аналогичного уровня денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Из п. 2-3 Указа N 647 следует, что граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту, и им выплачивается денежное содержание соответствующего уровня. Иными словами, мобилизованные граждане, проходящие военную службу, приравниваются к военнослужащим по контракту.
В частности, в период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию
Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.