Подскажите пожалуйста правомерно ли требования профсоюза согласовывать проекты ЛНА по охране труда

Добрый день! Да, так и происходит. Работодатель действует на основании ст.371-372 Трудового кодекса РФ предоставил проекты ЛНА для получения мотивированного мнения профсоюза в письменном виде, на что получил ответ от профсоюза, что для подготовки мотивированного мнения профсоюзной организации по поступившим обращениям просит согласовать проекты локальных документов, приложенных к этим обращениям, с специалистами по направлениям, согласно приказа Федерального архивного агентства №44 от 11.04.2018 г. " Об утверждении примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях". Обязан ли работодатель перед подачей проекта ЛНА на профсоюз согласовывать с специалистами по направлениям. Как действовать в данной ситуации?

Когда я работал на предприятии юристом. Все внутренние ЛНА согласовывались специалистами, потом профсоюзом. Директору наоборот лучше, чем больше согласований тем больше снимает с себя ответственность за незаконный ЛНА. Чтобы не было вопросов, разработайте внутренний ЛНА по согласованию  ЛНА. 

п.4.1 Приказа: Согласование проекта документа проводится до его подписания руководителем в целях оценки соответствия проекта законодательству Российской Федерации, локальным нормативным актам организации, качества и эффективности предлагаемого решения.

Согласование проекта документа организуется непосредственным исполнителем (составителем) и руководителем подразделения-исполнителя и проводится в пределах установленного срока исполнения.

Следовательно, сначала должно быть согласовано со специалистами предприятия, до принятия директором решения ЛНА должен быть согласован со специалистами и профсоюзом, а потом уже директор принимает решение об утверждении. Потому что если логично думать, что документ первоначально исходит от предприятия от тех кто его разрабатывал.