Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На предрейсовом медосмотре в принципе после больничного не допустили к работе?
На предрейсовом медосмотре в принципе после больничного не допустили к работе?
Пока не принесёте выписку из амбулаторной карты.
Не смотря на 323-ФЗ ст. 13.
Но в листке нетрудоспособности диагноз не указывается, а какие основания у работодателя не доверять врачу (или даже целой комиссии), закрывшей больничный лист с заключением "Приступить к работе с такого-то числа"?
Здравствуйте!
В данном случае нужно руководствоваться Порядком проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 15 декабря 2014 г. N 835н
18. О результатах проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинский работник сообщает работодателю (уполномоченному представителю работодателя).
19. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового, предсменного и послерейсового, послесменного медицинского осмотра признаков, состояний и заболеваний, указанных в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, работнику выдается справка для предъявления в соответствующую медицинскую организацию.
Здравствуйте. По общему правилу работодатель не должен требовать от работника предоставления такой информации. Однако ст. 88 ТК РФ для отдельных категорий работников предусмотрено исключение. В частности, в названной норме указано, что работодатель должен не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
Поскольку для водителей предусмотрены особые правила допуска к работе по медицинским показаниям, то вполне допустимо истребовать сведения о перенесенном заболевании. Аналогичный вывод содержит письмо Роструда от 16.01.2023 № ПГ/32857-6-1.
