Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Распорядок трудового дня
Здравствуйте. Ранее у нас на производстве предоставлялся технологический перерыв 15 мин. после каждых 2 часов непрерывной работы. Обеденный перерыв составлял 1 час.
Сейчас работодатель требует отмены технологических перерывов и сокращения обеденного перерыва до 40 мин. По технологий производства оператор станка весь рабочий день проводит стоя. Правомерны ли требования работодателя?
Уважаемый Иван!
В отношении обеденного перерыва, в соответствии со ст. 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Что касается технологических перерывов, то в силу ст. 109 ТК РФ:
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, все должно быть прописано в ваших внутренних локальных актах или трудовых договорах. Если внесли изменения, то их должны были прописать.