Работаю учителем в школе коррекционной школе У меня есть кружок

Здравствуйте!

Данная ситуация действительно вызывает неудобства, и здесь важно найти баланс между соблюдением ваших трудовых обязанностей и интересами родителей и учеников. Рассмотрим возможные пути решения проблемы.

1. В первую очередь, проверьте внутренние документы школы, такие как положение о работе группы продленного дня или иные локальные акты, регламентирующие работу педагогов. Возможно, там указаны конкретные меры, которые можно применить в подобных случаях.

2. Изучите ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Они должны содержать четкие указания относительно времени работы и обязанностей. Если ваше рабочее время заканчивается в 19:00, то формально вы не обязаны оставаться дольше без дополнительного соглашения с работодателем.

3. Обратитесь к директору или заместителю директора с просьбой обсудить данную проблему. Возможно, администрация сможет предложить какое-либо решение, например, назначить дежурного педагога, который будет находиться в школе после окончания рабочего времени других учителей.

4. Попытайтесь договориться с родителем. Попробуйте объяснить ей важность соблюдения установленного графика и предложите вместе найти компромиссное решение. Например, возможно, родители смогут организовать смену, кто забирает детей раньше, а кто позже.

5. Некоторые школы вводят систему штрафов или иных санкций для родителей, которые систематически нарушают установленные правила. Однако применение таких мер должно быть закреплено внутренними документами школы и согласовано с руководством.

6. Если проблема не решается внутри школы, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Инспекция проведет проверку и даст рекомендации по устранению нарушений.

Теперь перейдем к законодательной базе:

1. Трудовой кодекс РФ:

Статья 91 ТК РФ определяет нормальную продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю. Ваша рабочая нагрузка должна соответствовать этому нормативу.

2. Закон «Об образовании в Российской Федерации».

В этом законе установлены общие принципы организации образовательного процесса, включая работу групп продленного дня. Важно соблюдать эти принципы и следовать внутренним документам школы.

3. Локальные акты школы.

Внутренние документы школы, такие как устав, коллективный договор и другие, могут содержать конкретные указания по поводу работы группы продленного дня и взаимодействия с родителями.

Рекомендую начать с обсуждения данной проблемы с администрацией школы и попыткой найти компромиссное решение. Если это не принесет результатов, обратитесь в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Здравствуйте, Влад!

Ваша проблема должна решаться вашим работодателем. Если у Вас рабочее время заканчивается в 19.00, Вы не обязаны задерживаться, если Вы не дали письменное согласие на привлечение Вас к сверхурочной работе. 

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).

Понятно, что бросить ребенка одного Вы не можете, однако, «разбираться» с матерью ребенка — не Ваша обязанность. 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).