Здравствуйте, у меня погиб муж уже года 2 года назад, у меня трое детей, я получаю военную пенсию каждый месяц за детей, а мне что положено получать от военкомата.
Здравствуйте!
У меня трое детей. Дочь учится в 8 классе. Сын в 7 классе и третий ребёнок с ОВЗ.
У дочери большие проблемы с учёбой. Не может освоить программу.. ни как.
У сына всё хорошо, почти хорошист.
По учёбе дочери часто угрожают органами опеки.
Дома дети всем обеспечены: гаджеты, интернет, еда, одежда, мебель. Есть запасы канцелярии на год вперёд и продуктов на пару месяцев в избытке.
Когда для учёбы просят какие либо тетради, всегда беру.
Могут ли забрать детей или только дочь из за неуспеваемости?
Недавно у дочери выяснилось высокое давление и головные боли на нервной почве из за учёбы.
Мне сказала, что не может выносить подрунивание некоторых учителей, по которым неуспеваемость.
Дочь эмоционально погасла к учёбе.
Как защитить детей, когда часто угрожают органами опеки???
Здравствуйте, муж является участником сво с подтвержденной справкой Росгвардии. На данный момент муж не является военнослужащим, не в зоне сво. Имеет ли наш ребенок льготы на зачисления в детский сад ?
Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва.
1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида?
У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе?
2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования?
Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти?
3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию?
4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?