Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли мошенничеством обман с регистрацией по реферальной ссылке и что делать
Здравствуйте. Вопрос о мошенничестве.
Меня обманным путем уговорили зарегистрироваться на сайтах. Я так понимаю я переходил по реферальной ссылке. В общем обещали за это деньги в итоге за регистрацию ничего не дали, а в замен получили наверняка денежную выгоду . Считается ли это мошенничеством и как наказать их?
Иногда нужен сотрудник для задач на пару часов в день.
Кадровики могут предложить оформить его по совместительству. Но в реальности этот вариант не самый удобный.
Что вы узнаете
Что такое совместительство
Когда нужно совместительство
Как еще можно оформить сотрудника
Какая разница между совместительством и совмещением
Как оформить совместителя
Кто платит отпускные, больничные и декретные
Как уволить совместителя
Рассылка для тех, у кого свой бизнес
Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно
Подписаться
Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности
Что такое совместительство
Совместительство значит, что у человека есть две работы — основная и дополнительная. Дополнительной он занимается в свободное время, как правило, после рабочего дня. Например, трудится в одной компании маркетологом, а по вечерам настраивает рекламу в другой.
Можно быть совместителем и внутри одной компании или ИП. Допустим, с 09:00 до 18:00 сотрудник работает администратором, а с 18:00 до 19:00 — уборщиком.
Главное условие совместительства — выполнять обязанности после основной работы и не больше четырех часов в день. Если администратор должен мыть полы во время рабочего дня, это уже не совместительство, а совмещение должностей. Об этом — дальше.
Работодатель требует, чтобы я перешла на работу по совместительству612
Когда подходит совместительство
В жизни не так много ситуаций, когда удобно совместительство. Вот случаи, когда им выгодно воспользоваться.
Есть вакансия на полставки, но желаемый кандидат уже работает в другом месте. Обычно это касается простой работы на два-три часа. Например, вам нужно, чтобы уборщик мыл офис утром и вечером. Удобно нанять человека, который занимается тем же у других работодателей.
Быстро заменить другого сотрудника. Например, дежурный горячей линии внезапно уволился или надолго ушел на больничный. Пока вы ищете замену, можно попросить администратора выполнять его работу по совместительству. Важно, чтобы этот работник мог трудиться вне основного рабочего времени.
Другие варианты оформления сотрудника на неполный рабочий день
Кроме работы по совместительству есть иные способы трудоустройства: совмещение, гражданско-правовой договор, ГПД, или неполное рабочее время.
Схема такая:
Если потенциальный сотрудник безработный → неполное рабочее время, в обиходе его часто называют работой на полставке.
Если он делает дополнительную работу в свое рабочее время → совмещение.
Если надо выполнить одну конкретную задачу → ГПД.
Неполное рабочее время. Если у сотрудника нет другого места