Может ли это как то повлиять на дату моего увольнения, выдачу трудовой книжки, расчета?

Здравствуйте! Сделала заказ продуктов в приложении пятерочки. Доставили чужой заказ, о чём я сразу тех поддержку уведомила. Деньги мне за мой заказ вернули. Но не забирают чужой заказ. Чужой заказ был доставлен 7 декабря, сегодня уже 28 декабря. Продукты уже испортились и пошел запах. Я уже и звонила и писала им несколько раз. Отписка только одна «ждите». Есть ли какие- то обязательные сроки у продавца на возврат этого заказа? Отнести в магазин нельзя - это не в их направление работы. Выкинуть тоже нельзя - считается кражей.

Здравствуйте. Ситуация такая, в моей электронной трудовой книжке, есть запись с места работы, которое ликвидировано или вообщем не осталось ни каких контактов. Так уж вышло, что я ни как сам не могу избавиться от этой записи. Звонил в трудовую инспекцию, сказали только через суд. Инн организации, этих данных тоже не осталось. Теперь я не могу устроиться официально на полную ставку, сложности постоянно будут возникать. Если вы мне можете помочь, я буду очень благодарен.

Здравствуйте! Работодатель заставлял работать с температурой и с больничным листом нетрудоспособности. Сказали или выходить работать или писать заявление на увольнение. Я работаю курьером как самозанятый. Законно ли это, увольнять меня с работы?

Здравствуйте! Ситуация такая: являюсь производителем косметики с зарегистрированным на меня товарным знаком. Клиент, купивший товары на моем официальном сайте, перепродает их на Вайлдберриз. На требование убрать товары с площадки, отвечает, что купил их на официальном сайте и пользуется исчерпывающим правом на товарный знак, так как купил товар непосредственно у правообладателя. Лицензионного договора нет, договора поставки тоже. Правообладатель не продает продукцию на Вайлдберриз, а клиент продает ее в три раза дороже официальной цены, чем наносит репутационный вред бренду. Можно как-то повлиять на ситуацию?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель заставить работника работать на другой должности без его согласия? Работаю на должности медсестры анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации. Имеет ли право работодатель заставить меня работать на должности старшей медсестры этого же отделения без моего согласия на какой то срок?