Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать в суд на работадателя, для назначение вредности, соут было проведена, но в помещениях зданий
Добрый день. Работаю маляром по трудовому договору в группе по ремонту, два раза на меня составляли служебные записк с нормированием по пункту ЕНиР 8 строительные работы штукатура,лишали премии.. Говоря если нет работ маляром,будешь работать штукатуром. Так же нормируют по пункту 8 строительные работы в журнале выдачи заданий на рабочем месте.Класса вредности нет,хотя работаю в цехе с вибрацией и шумоми высокими температурой возле работающей машины,красками грунт эмаль по металлу,так же окрашивали горячие батарее . Условия по договору класс 2. Могу ли я подать в суд на работадателя,для назначение вредности , соут было проведена, но в помещениях зданий ,в цехах работа не учитывалась,есть фото служебки и видео работы в цехах и квартирах штукатуром,так же есть фото журнала выдачи заданий.
Если работодатель заставляет работать не по назначению, сотрудник может отказаться от выполнения таких обязанностей. Нужно сказать, что эти задачи не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией. Это можно сделать как устно, так и письменно — в зависимости от обстоятельств.
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Однако есть исключение: в случае катастрофы (наводнения, пожара и так далее) работника можно без его согласия перевести на работы по устранению последствий сроком до месяца. Также в чрезвычайных обстоятельствах можно перевести сотрудника в случае простоя (ст.72.2 ТК РФ). 452
Для защиты своих прав можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Также можно подать заявление в суд.
Если ситуация сложная и требует более раскрытой консультации пишите в личный кабинет
Здравствуйте, да выимеете право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд. Если совмещение устанавливают уже работающему в организации сотруднику, обязательно получение его согласия на совмещение (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Вы имеете право на получения компенсации.
Обращайтесь в чат для более детальной консультации