Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Или для этого нужно выйти в отпуск по уходу с февраля 2025 года?

Добрый день! Планирую выходить в декрет в январе 2025. Коснется ли меня индексация 1 февраля, будет ли размер пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет увеличен? Или для этого нужно выйти в отпуск по уходу с февраля 2025 года?

07 января 2025, 10:04, Иля, г. Москва

отпуск декрет

Екатерина Калюжная

Юрист, г. Москва

Здравствуйте индексацию проведут и социальный Фонд увеличит ежемесячное пособие по уходу на ребенка до 1,5 лет.

Это коснётся тех кто уже получает пособия, если человек подаст с 1 февраля то ему сразу начислят уде повышенное пособие с учётом новой суммы, индексации

См

Постановление Правительства Российской Федерации от 23.01.2024 № 46

«Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году»

07 января 2025, 10:13

Кирилл Охотников

Юрист, г. Йошкар-Ола

2025 году размеры декретных вырастут, но коснется ли это тех, кто уже получает выплаты? Рассказываем, как работает индексация и в каком случае все-таки можно надеяться на перерасчет.

Когда индексируется пособие по уходу за ребенком
Рост размера пособия по уходу за ребенком в 2025 году ожидается с 1 февраля. Минимальный размер исчисляется исходя из МРОТ и составит 9 900,83 рубля, а максимальный — 68 995,48 рубля по предельной страховой базе за 2023 и 2024 годы.

Важно! Эти суммы касаются только тех, кто начнет получать выплату уже после индексации.

Если вы уже получаете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для вас оно не индексируется. Сотрудник, который выходит в декретный отпуск, получает выплату в зависимости от своих доходов за два предыдущих года.

Обратите внимание, что это не касается пособия, рассчитанного по МРОТу. Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации размера оплаты.

Это правило действует в течение всего периода выплаты. Размер пособия фиксируется на момент начала декретного отпуска и остается неизменным, даже если в течение этого времени увеличивается страховая база, с которой исчисляется максимальный размер выплаты.

Логика тут такая: для расчета пособия используется средний заработок. Допустим, в декабре 2024 года вы уходите в отпуск по уходу за ребенком, соответственно, в качестве выплаты назначат 40% от среднемесячного заработка за 2022 и 2023 годы.

С января 2025 года расчетным периодом станут уже 2023 и 2024 годы, в которых страховая база больше. Однако у вас расчетный период остается прежним — 2022 и 2023 годы, а потому повышения не будет.

Будет ли индексация пособия, если выйти из декретного отпуска на работу, а потом снова вернуться. Ответим сразу: нет, индексация не предусмотрена. С 2024 года женщина или другой член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на работу раньше, но при этом продолжает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплата прекращается только в том случае, если отказаться от денег, а отпуск оформить на другого члена семьи. Казалось бы, потом можно снова сделать то же самое, но в обратную сторону, однако пересматриваться размер выплаты не будет. Соцфонд продолжит выплачивать деньги в том размере, который был определен на момент первого выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Как финансово подготовиться к декрету
Сейчас момент высоких ставок на депозиты, поэтому это выгодный инструмент для подготовки к декрету. Вклады приносят хороший доход, который позволяет не только защитить сбережения от инфляции, но и увеличить их, считает главный аналитик Банки.ру Богдан Зварич. Вот пять вкладов, которые можно оформить на Банки.ру:

«МКБ. Перспектива», Московский кредитный банк.
«МТС Вклад», МТС Банк.
«В плюсе с Привилегиями «Плюс»», Газпромбанк.
«Доход», Банк Уралсиб.
«ВТБ вклад», ВТБ.

Когда индексируется пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам ежегодно индексируется с 1 февраля. В 2025 году размер индексации составит 7,3%. Изменится выплата так:

2024 год С 1 февраля 2025 года
Пособие по беременности и родам (осложненные, 156 дней) Мин. — 98 687 рублей, макс. — 630 197 рублей Мин. — 115 089 рублей, макс. — 885 139,32 рубля
Пособие по беременности и родам (многоплодная, 194 дня) Мин. — 122 726 рублей, макс. — 783 707 рублей Мин. — 143 123,50 рубля, макс. — 1 100 750,18 рубля
Пособие по беременности и родам (140 дней) Мин. — 88 565 рублей, макс. — 565 562 рубля Мин. — 103 285 рублей, макс. — 794 355,80 рубля
Если вы уже ранее получили выплату по беременности и родам, то дополнительных денег ждать не стоит. Размер пособия исчисляется исходя из минимальных и максимальных размеров.

Можно ли пересчитать декретные после выплат
Да, перерасчет декретных можно сделать, но только в некоторых случаях:

Если вы подали заявление о замене расчетных лет (чтобы расчет пособия велс
Подробнее на сайте Banki.ru www.banki.ru/news/daytheme/?id=11008501

07 января 2025, 10:13

Похожие вопросы

Медицинское право

Здравствуйте, было ранение в правую рабочую руку, зацепило лучевой нерв, было это в марте 2025 года, в данный

Здравствуйте,было ранение в правую рабочую руку ,зацепило лучевой нерв ,было это в марте 2025 года,в данный момеет появляються последствия жение боль на сгибанийй кисти,есть результаты анализов апреле месяца,в данный момент нахожусь на слуюбе,посоветуйте как быть ,какие действия мне предпринять

07 февраля, 05:07, вопрос №4849428, Рустам, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?

Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?

06 февраля, 13:50, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

15 июля 2025 года после р2р сделки продажа усдт мои карты и доступ к ДБО были заблокированы Сбербанком, после

15 июля 2025 года после р2р сделки продажа усдт мои карты и доступ к ДБО были заблокированы Сбербанком, после предоставления документов по запросу банка банк отказал в разблокировке карт и доступа к ДБО ссылаясь на нарушение условий договора и обслуживания дебетовых карт пунк 9.6 договора банковского обслуживая клиентов, мной была подана претензия в банк на разблокировку после долгих отложений рассмотрений дела банк отказал в разблокировке, после формального ответа банка о нарушении правил банка я написал еще одну претензию с требованием восстановить доступ к ДБО и картам на что банк в ответе опять ограничился формальным ответом и ссылками на внутренние правила Сбербанка, по факту Сбербанк не давал снять наличные в отделение даже не касающиеся спорной операции, после очередного отказа банком в разблокировке я написал обращение в цб с жалобой на нарушение прав потребителя в ответе от цб я услышал что сбербанк заблокировал карты и ДБО после получения информации о мошенническом переводе и цб не усмотрел нарушений так как банк не действовал в поле 115 фз, после получения ответа от цб я подал иск в суд, суд иск принял вынес решение что не соблюдена досудебная процедура и мне необходимо обратиться с обращением к финансовому уполномоченному, все эти обстоятельства происходят на протяжении пол года, 26 января 2026 года я подал жалобу финансовому уполномоченному он жалобу принял к рассмотрению и вдруг 2 февраля Сбербанк разблокировал все мои 2 карты и доступ к Сбербанк онлайн, хотя решение финансового уполномоченного еще не вынесено, по звонку в банк по номеру 900 оператор подтвердила что все ограничения сняты но не смогла назвать причины по какой причине банк разблокировал и снял все ограничения, Как мне дальше действовать грамотно с юридической точки зрения полагаю что так же банк может опять ввести все ограничения. Официального ответа от банка нет по разблокировке на данный момент моя ситуация находится на рассмотрении у фу необходимо ли мне уведомить фу что банк снял ограничения

06 февраля, 06:00, вопрос №4848374, Алексей, г. Омск

2 ответа

Трудовое право

Если пенсионер устроился на работу с 1 апреля 2025 года с окладом 70 тыс рублей, ему начислят ИПК за 2025 год?

05 февраля, 15:52, вопрос №4847889, Татьяна, г. Казань

1 ответ