8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что мне дедать подскажите пожалуйста

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться я по профессии повар, месяца 3 назад устроилась младшим воспитателем в младшую группу, когда я устраивалась в этом саду был карантин по оки, мне дали группу именно такую, отработала гдето недели две, тут узнаю что в яслях карантин по оки и пневмании там забалевает 7 детей, и младший воспитатель оки, так как не кому работать меня попросили поработать на две группы я согласилась и в этот же день приходит проверка Роспотребнадзор вообщем берут анализы на кишечку в яслях, идут в мою группу там тоже все проверили, в моей группе все чисто оказалось а в яслях нашли кишечку, потом я узнаю что так как была в этот момент в яслях типа на меня наложили штраф в сумме три тысячи рублей, имеют ли они права вешать на меня этот штраф .? Притом ьам было много замечаний а других группах и в столовой а оштрафовали только меня. Что мне дедать подскажите пожалуйста. Стоит ли мне увольнчться от туда. И платить ли этот штраф?

Показать полностью
, Светлана, г. Екатеринбург
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Светлана!

наложили штраф в сумме три тысячи рублей

 Если Вы устроены официально, то штрафы трудовым законодательством не предусмотрены, такие действия работодателя незаконны.

Поэтому,

И платить ли этот штраф?

 ничего платить не надо. 

В данном случае долно быть проведено разбирательство с установлением виновных лиц.

меня попросили поработать на две группы я согласилась

 Согласие должно быть письменным и соответственно оплачиваемым, поскольку такая работа является совмещением.

Вы также можете затребовать оплату за совмещение в связи с фактическим допуском к работе в другой группе. В судебном порядке вряд ли что-то получится, но дать знать работодателю, что Вы не собираетесь работать бесплатно по другой работе надо.

Штраф можете обжаловать. поскольку работодатель в нарушение ТК РФ допустил Вас к работе в другой группе.

Увольняться или нет — Ваше решение. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.01.2025