Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После в Устав внесены изменения в части срока полномочий генерального директора (бессрочно) до истечения срока по решению о назначении
Здравствуйте.
Генеральный директор ООО был назначен на срок 5 лет по условиям Устава, действующего на момент назначения. Он же является одним из учредителей ООО. В связи с уходом из жизни другого учредителя, доля в ООО перешла генеральному директору (наследство). После в Устав внесены изменения в части срока полномочий генерального директора (бессрочно) до истечения срока по решению о назначении. Требуется ли проведение мероприятий по переназначению генерального директора в связи с внесением изменений в Устав?
Добрый день!
Единственный учредитель составляет решение о продлении полномочий в письменной форме, которое необходимо заверить у нотариуса.
Также следует издать приказ о продлении полномочий генерального директора, подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
В данной ситуации действия зависят от некоторых деталей, но чаще всего проведение переназначения генерального директора не требуется. Рассмотрим ключевые аспекты:
1. Устав и срок полномочий генерального директора
Назначение на срок 5 лет: Если генеральный директор был назначен на определённый срок по предыдущей редакции Устава, это решение сохраняет силу до истечения указанного срока, даже если Устав изменился.
Изменения в Уставе (бессрочный срок): Внесение изменений в Устав не влечёт автоматического переназначения директора. Новый порядок (бессрочные полномочия) применяется к последующим назначениям.
2. Необходимость переназначения
Не требуется, если:
Генеральный директор продолжает исполнять свои обязанности.
В решении о внесении изменений в Устав не указано, что текущий директор должен быть переизбран.
Требуется, если:
Решение участников ООО об изменении Устава прямо предусматривает переназначение директора в связи с новыми условиями.
Участники решили зафиксировать бессрочный срок полномочий для текущего директора через новое решение.