8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли передать в бухгалтерию должника определение о мировом соглашении по алиментам?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у нас было мировое соглашение по суду по алиментам, могу ли я с этим определением обратиться напрямую в бухгалтерию должника?

Или как-то надо по-другому??

, Алла, г. Краснодар
Антон Потапов
Антон Потапов
Юрист, г. Южно-Сахалинск

Наталья, добрый день! Да, Вы имеете право обратить напрямую в бухгалтерию организации, где работает плательщик алиментов! 

0
0
0
0
Алла
Алла
Клиент, г. Краснодар
От плательщика нужно будет заявление?

Нет, зачем Вы сами пишете заявление, к которому нужно приложить паспорт и его копию, алиментное соглашение, свидетельство и копию свидетельства о рождении ребенка, реквизиты банковского счета. Нужно, только сделать так, чтоб Вам поставили отметку, о том, что приняли бумаги. В заявлении желательно указать с какой даты нужно взыскивать. 

0
0
0
0
Сергей Горожанкин
Сергей Горожанкин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Наталья!

Если родитель ребенка получает официальный доход, алименты из него удержат автоматически. 
При расчете размера алиментов зарплата неплательщика не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. В 2023 году МРОТ равен 16 242 ₽. Выплаты по алиментам считают из чистого дохода, поэтому даже из МРОТ вычитают 13%.
Из каких доходов работодатель вправе «забрать» на алименты, прописано в законе.
Так, у отца или матери вычтут деньги на детей не только из трудового оклада, но также из премии, отпускных, надбавок, компенсации за неиспользованные дни отпуска. У должника нельзя забрать больше половины его дохода за месяц. Если алименты нужны для несовершеннолетних детей, разрешается удержать до 70% зарплаты.
Доходы, из которых закон «Об исполнительном производстве» не разрешает брать деньги на алименты:
пособия от Социального фонда; 
компенсации командировочных (например, затрат на проезд и питание); 
возмещение проезда на лечение;
деньги, выплаченные работнику в связи с рождением ребенка, смертью родных или регистрацией брака.
Работодатель может удержать алименты с социальных пособий. Например, больничных, но только за первые три дня лечения — это часть, которую платит компания. Остальное выплачивает Социальный фонд, поэтому удержать алименты может только он. Для этого получателю выплаты нужно сообщить в фонд, что выдан исполнительный лист. 
Отвечает за отправку денег получателю бухгалтерия предприятия. После получения судебного приказа о взыскании или исполлиста бухгалтер должен отправлять сумму, вычтенную из оклада коллеги, на указанный в заявлении расчетный счет. 
Деньги перечислят напрямую получателю, который обратился с решением суда. Если исполнительный документ передали приставы, алименты переведут на счет ФССП, а те отправят их взыскателю. 
Перечислят деньги не позднее трех дней после того, как сотрудник получил зарплату. Расходы на перевод получателю ложатся на алиментщика — если есть банковская комиссия за операцию, ее вычтут из дохода должника.
Если бывшие супруги смогли договориться, что алименты один из них будет платить в конкретной сумме, она должна ежегодно индексироваться пропорционально росту прожиточного минимума в регионе. Если тот остался прежним, для расчета берут коэффициент роста единого для страны прожиточного минимума. 

 

Если Вам была полезна моя информация, то прошу оставить положительный отзыв!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Материнский капитал
Могу ли предоставить все документы для получения денежных средства с материнского капитала
Здравствуйте. Оплатила полностью обучение ребенка, институт закончил. Могу ли предоставить все документы для получения денежных средства с материнского капитала. Если в институте предусмотрено было оплата материнским капиталом.
, вопрос №4849827, Людмила, г. Электросталь
Гражданское право
И есть ли регламент, кто первый должен подписывать мировое соглашение?
Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, мировое соглашение подписывается только в зале суда или можно подписать мировое соглашение за неделю до заседания суда и принести его в суд ? И есть ли регламент, кто первый должен подписывать мировое соглашение ?
, вопрос №4849628, Данил, г. Москва
Алименты
У меня имеется задолженности по алимента, супруга предлагает мне мировое соглашение то есть она забирает у
У меня имеется задолженности по алимента, супруга предлагает мне мировое соглашение то есть она забирает у приставов исполнительный лист А я помогаю ей в определенной ситуации пишется ли с меня предыдущий долг по алиментам если она заберёт исполнительный лист у приставов.
, вопрос №4849153, Сергей, г. Белореченск
Исполнительное производство
Здравствуйте подскажите пожалуйста что делать если мировой суд вынес решение в пользу пострадавшего но ответчика привлекли по уголовному делу и посадили?
Здравствуйте подскажите пожалуйста что делать если мировой суд вынес решение в пользу пострадавшего но ответчика привлекли по уголовному делу и посадили?
, вопрос №4849066, Тимофей, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 12.01.2025