Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работник написал заявление на перевод, его перевели, но не ознакомили с доп соглашением к трудовому договору о переводе и с приказом на перевод
Добрый вечер. Работник написал заявление на перевод, его перевели, но не ознакомили с доп соглашением к трудовому договору о переводе и с приказом на перевод. Подписей работника нет. Какой максимальный штраф назначат на организацию и на ответственного за оформление перевода работника?
Здравствуйте Света.
А в чем проблема подписать работнику сейчас дополнительное соглашение и приказ. Он уволен? Уточните пожалуйста. Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте
Коап
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Правда надо сказать, что сейчас еще действует мораторий на проверки со стороны трудовой инспекции в рамках
Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 N 336
«Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
Поэтому шанса попасть на плановую проверку прочти нет.
Внеплановую необходимо согласовывать с прокуратурой, на что прокуратура может согласия и не дать.
Если с момента перевода (совершения правонарушения) прошел 1 год- то уже вынести наказание не смогут — так как пройдет срок давности в рамках ст. 4.5 коап для вынесения наказания.
С учётом моего уточнения выше далее:
В общем. перевод оформляется с согласия работника, согласно следующему порядку.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Из которой следует что:
Также порядок регулирует статья ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение. из нее прямо следует:
Дополнительные разъяснения Роструда РФ Вы также можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.