Что делать, если после неофициальной работы не выплатят зарплату?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работнику обратиться в полицию с заявлением и подать жалобы в Прокуратуру РФ и Инспекцию труда.

Доброго Вам дня

Дарья добрый день! Даже если вы работали, без заключения трудового договора, но приступил к трудовым обязанностям, то ваши права регламентируются Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом Рф, вы имеете право обратиться с заявлением, в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Работник вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию по труду в Курской области, в органы прокуратуры или в суд, если считает свои права нарушенными в указанной части.
За несоблюдение этой обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, что влечет наложение административного штрафа:
— на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
— на юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.