Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Соглашение и приказ о переводе?

беременная работница написала заявление о переводе с ночного графика работы на пятидневку и принесла справку, работодатель должен ее уведомлять и ждать 2 месяца со дня получения справки или в этот же день подписать доп. соглашение и приказ о переводе?

14 января, 12:43, Татьяна, г. Ставрополь

Евгений Бажин

Юрист, г. Старый Оскол

Добрый день.
Статья 254 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя перевести беременную женщину на более легкие условия труда по ее заявлению и при наличии медицинского заключения.
Работодатель обязан перевести беременную сотрудницу на легкий труд или изменить график работы сразу после получения соответствующего заявления и медицинской справки. Ожидание в течение двух месяцев в данном случае не предусмотрено законом.
Основные действия работодателя:
— Получение заявления и справки. Работодатель должен получить от беременной сотрудницы заявление о переводе на другой график работы вместе с медицинской справкой, подтверждающей беременность.
— Принятие решения. Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение о переводе сотрудницы на новый график.
— Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. В случае возможности перевода работодатель составляет дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новый режим работы.
— Издание приказа. Работодатель издает приказ о переводе сотрудницы на измененный график работы.
— Ознакомление с приказом. Сотрудница должна быть ознакомлена с приказом под роспись.

14 января, 12:48

Похожие вопросы

1000 ₽

Трудовое право

Работник написал заявление на перевод, его перевели, но не ознакомили с доп соглашением к трудовому договору о переводе и с приказом на перевод

Добрый вечер. Работник написал заявление на перевод, его перевели, но не ознакомили с доп соглашением к трудовому договору о переводе и с приказом на перевод. Подписей работника нет. Какой максимальный штраф назначат на организацию и на ответственного за оформление перевода работника?

13 января, 17:24, вопрос №4391115, Света, ст-ца. Кущевская

13 ответов

Защита прав работников

Руководитель оформил приказ на доплату дважды, в течение 9 месяцев получала и не знала что приказа было два, сейчас просят вернуть сумму излишне выплаченную

Руководитель оформил приказ на доплату дважды, в течение 9 месяцев получала и не знала что приказа было два, сейчас просят вернуть сумму излишне выплаченную. Имею ли я право отказать от возврата денег, т.к. это ошибка руководства?

13 января, 08:17, вопрос №4390364, Наталья, г. Пермь

1 ответ

Все

Организация хочет направить судебный приказ в Арбитражный суд

Организация хочет направить судебный приказ в Арбитражный суд, будет ли является предметом приказа "обязание заключение дополнительного соглашения", дополнительное соглашение с учётом вычета НДС с цены, прописанной в договоре. Было уже продана жалоба в ФАС, на что вас обязала Ответчика заключить дополнительное соглашение, Ответчик же сказал, что будет обжаловать решение в арбитражный суд. И сколько будет стоить госпошлина судебного приказа и искового заявления в арбитражный суд по решению данного вопроса?

13 января, 07:07, вопрос №4390215, Наталья, г. Новосибирск

2 ответа

Трудовое право

У меня есть фото с журналов выхода на смену, обходов и скрин выплаты перевода на карту

Добрый день. Работал неофициально охранником в ОП " Антей Секьюрити" в августе 2024г., 12 смен/суток.Ставка за смену 3000 руб. За две смены выплатили наличными переводом на карту,а остальные пообещали выплатить позже, жду по сей день.Начальники объекта все поменялись, концов не найти. У меня есть фото с журналов выхода на смену, обходов и скрин выплаты перевода на карту. Как быть? Спасибо.

12 января, 16:08, вопрос №4389706, Сергей, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Семейное право

На сколько брачный договор (или нотариальное соглашение) в данном случае защитит мужа от возможных будущих

Жена с ребенком съехала на съемную квартиру, так как своего жилья у нее нет, а жить с мужем она не хочет. 1. Жена предлагает мужу подарить ей квартиру (большей площади), купленную ДО брака. Взамен она предлагает мужу заключить с ним брачный договор (или нотариальное соглашение), по которому откажется в пользу мужа от квартиры (меньшей площади), купленной В браке. Предположим, муж согласится на предложение жены. На сколько брачный договор (или нотариальное соглашение) в данном случае защитит мужа от возможных будущих претензий на квартиру, купленную им в браке, несмотря на то, что она будет его собственностью по брачному договору / нотариальному соглашению? Какими способами может воспользоваться жена для того, чтобы попытаться вернуть квартиру, которую она отдала по брачному договору / нотариальному соглашению? Спасибо.

12 января, 08:04, вопрос №4389224, Виталий, г. Новосибирск

1 ответ