Но эти сотрудникам платят за новогодние праздники в январе, а мне нет, почему?

Добрый день.

Согласно ст.153 ТК РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

Как оплатить выходные дни сдельщикам
 
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Здравствуйте, Александр.

В соответствии с трудовым законодательством, сдельная оплата труда это плата за выполненную работу, при которой вознаграждение работника напрямую зависит от количественно и материально измеримых фактических результатов его труда, а не за норму часов отработанных за месяц.

При сдельной системе зарплата не зависит от отработанного времени, но учёт рабочего времени должен вестись: нужно заполнять табель. А при работе в ночное время оплата таким сотрудникам предусмотрена по повышенным расценкам.

ст. 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

С уважением, Любовь Зимина

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте +