8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или я как директор с договором ГПХ работать бесплатно?

Здравствуйте. ООО (с одним единственным учредителем) может работать без официальных работников? отчет в Налоговую нулевым?

Я как единственный учредитель могу бесплатно работать? или я как директор с договором ГПХ работать бесплатно?

Уточнение от клиента
Вопрос решен, Спасибо большое
, Владимир, г. Якутск
Юлиана Перижогина
Юлиана Перижогина
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте!

В соответствии с нормами трудового законодательства в случае, когда единственный учредитель является директором организации, трудовые отношения не возникают, а трудовой договор, соответственно, не заключается. Необходимо также отметить, что трудовое законодательство на такие отношения не распространяется.

В описанной ситуации единственный учредитель  должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа – директора и осуществлять управленческую деятельность без заключения какого-либо договора (в том числе трудового). Учредитель вправе как самостоятельно осуществлять управленческую деятельность организации, так и принимать решение о принятии граждан на работу.

1
0
1
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Якутск
Спасибо большое
Похожие вопросы
Трудовое право
Работаю в школе на 1 ставку уборщицей и на 0.5гардиробщик, но у нас у сторожей переработка и директор хочет нам поменять график работы.На сколько это правомерно
Здравствуйте! Работаю в школе на 1 ставку уборщицей и на 0.5гардиробщик, но у нас у сторожей переработка и директор хочет нам поменять график работы.На сколько это правомерно!? Я в корень с этим не согласна
, вопрос №4394299, Светлана, г. Сосновоборск
Интеллектуальная собственность
И можем ли на основании принуждения нас подписать новый договор вообще расторгнуть старый?
Здравствуйте, мы приобрели франшизу 6 мес.назад подписали договор, работаем. На момент покупки нами франшизы товарный знак зарегистрирован не был, месяц назад франчайзер подал документы на регистрацию товарного знака и хочет, что б мы переподписали договор, но условия в новом договоре значительно отличаются от прежнего. И при подписании нами изначального договора была прописана эксклюзивность т.е. в наш город они не могут запустить еще одного франчайзи, а в новом договоре это условие изменили на радиус в 2,5 км. Это является существенным нарушением нашего договора. Вопрос заключается в том, что можем ли мы не пере подписывать договор и работать по старому договору? И можем ли на основании принуждения нас подписать новый договор вообще расторгнуть старый?
, вопрос №4392672, Анна, г. Сочи
Трудовое право
Можно ли сейчас оформиться самозанятой и работать в этой же организации?
Здравствуйте! Я работала по гпх(физлицо) в компании. Расторгла договор. Можно ли сейчас оформиться самозанятой и работать в этой же организации? Два года не прошло после расторжения договора по гпх(физлицо).
, вопрос №4391974, Татьяна, г. Краснодар
Трудовое право
Нужно ли мне оплачивать страх взносы и прочее за такого сотрудника?
Я ИП на ПСН , хочу устроить сотрудника который был уволен ранее, пол года назад. Сейчас данный сотрудник имеет статус самозанятого, а работа продавца подразумевает полный раб день. Могу ли я устроить такого сотрудника по договору ГПХ, если среднесписочное количество сотрудников не меняется? Нужно ли мне оплачивать страх взносы и прочее за такого сотрудника?
, вопрос №4391860, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Недавно Работала по гпх(физлицо) с компанией, гпх расторгла и теперь можно ли оформиться самозанятой, и работать в этой же компании?
Здравствуйте. Недавно Работала по гпх(физлицо) с компанией, гпх расторгла и теперь можно ли оформиться самозанятой ,и работать в этой же компании?
, вопрос №4391329, Татьяна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 16.01.2025