Имеет ли право начальник перевести меня одну из всего коллективп на дневной график без согласия?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

С Вами заключён трудовой договор для выполнения конкретной работы по должности, трудовой договор заключается между сторонами трудовых правоотношений, в трудовую книжку вноситься запись о вашем трудоустройстве. 

Любые изменения условий трудового договора возможно только по соглашению сторон трудовых правоотношений.

Без вашего письменного согласия, Вас перевести на другой график работы работодатель в одностороннем порядке не имеет юридических оснований.

Также,  за защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня