Как привлечь иностранную строительную фирму в РФ и оформить её работников?

Здравствуйте, Германби Токов!

Привлечение иностранных строительных фирм и работников требует соблюдения ряда юридических норм Российской Федерации.

Вот ответы на ваши вопросы:

1. Как это оформить юридически, нужно ли открыть фирме филиал на территории РФ?

Да, для того чтобы китайская фирма могла легально работать на территории России, ей необходимо либо зарегистрировать представительство, либо создать юридическое лицо (например, дочернюю компанию). Это связано с тем, что согласно российскому законодательству, иностранные компании могут вести деятельность через свои представительства или филиалы, но они должны пройти процедуру аккредитации.

Шаги для открытия филиала/представительства:

— Подготовка учредительных документов фирмы.

— Подача заявления о регистрации филиала/представительства в ФНС.

— Получение разрешения от Минэкономразвития на открытие филиала.

— Постановка на учет в налоговых органах.

— Регистрация в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования.

2. По оформлению сотрудников в филиале – нужно ли им сдавать экзамен на знание русского языка и законов?

В общем случае иностранным гражданам, которые приезжают в Россию для работы, требуется сдать экзамен на знание русского языка, истории России и основ законодательства РФ.

Однако есть исключения:

— Для высококвалифицированных специалистов (ВКС), чья зарплата превышает определенный порог (сейчас около 167 тысяч рублей в месяц), сдача экзамена необязательна.

— Если сотрудники работают в рамках международных соглашений между странами, то может действовать упрощенный порядок оформления.

Для строительной сферы также существуют определенные требования к квалификации работников, особенно при выполнении сложных видов работ. Поэтому рекомендуется заранее уточнить требования к конкретным профессиям.

3. Есть ли лазейки в законе для привлечения иностранной рабочей силы без знания русского языка?

Официальных «лазеек» нет, так как соблюдение требований российского законодательства обязательно.

Однако возможны следующие варианты:

— Привлечение ВКС: Высококвалифицированные специалисты освобождаются от сдачи экзамена на знание русского языка.

— Использование переводчиков: Можно использовать услуги профессиональных переводчиков для общения с сотрудниками, хотя это потребует дополнительных затрат.

— Обучение русскому языку: Вы можете организовать обучение для своих сотрудников после их приезда в Россию, что позволит им быстрее адаптироваться и соответствовать требованиям закона.

Важно помнить, что нарушение миграционного законодательства влечет за собой серьезные последствия, включая штрафы и депортацию.

Здравствуйте!

Иностранное юридическое лицо, созданное для коммерческих целей имеет право осуществлять деятельность на территории РФ   со дня аккредитации своих  филиал, представительство

3. Иностранное юридическое лицо, цель создания и (или) деятельность которого имеют коммерческий характер и которое несет имущественную ответственность по принятым им в связи с осуществлением указанной деятельности на территории Российской Федерации обязательствам (далее — иностранное юридическое лицо), имеет право осуществлять деятельность на территории Российской Федерации через филиал, представительство со дня их аккредитации, если иное не установлено федеральными законами. Иностранное юридическое лицо прекращает деятельность на территории Российской Федерации через филиал, представительство со дня прекращения действия аккредитации филиала, представительства.

ст.4 Закона №160-ФЗ

1. Как это оформить юридически, нужно ли открыть фирме филиал на территории РФ? 

Да, нужно  открывать филиал  либо представительство

Порядок  аккредитации иностранных юридических лиц, утв  Приказом  Федеральной налоговой службы от 27 июля 2021 г. N ЕД-7-14/691@

Для аккредитации иностранное юридическое лицо в течение двенадцати месяцев после принятия решения о создании, об открытии на территории Российской Федерации филиала, представительства представляет в уполномоченный налоговый орган заявление об аккредитации

Одновременно с заявлением  следующие документы

1) учредительные документы иностранного юридического лица;

2) выписка из реестра иностранных юридических лиц страны регистрации или иной равный по юридической силе документ, подтверждающий юридический статус иностранного юридического лица;

3) документ, выданный уполномоченным органом страны регистрации иностранного юридического лица, подтверждающий его регистрацию в качестве налогоплательщика в этой стране с указанием кода налогоплательщика (или аналога кода налогоплательщика), либо документ указанного органа об отсутствии такого кода (его аналога).

В случае указания кода налогоплательщика (его аналога) в выписке, предусмотренной подпунктом 2 настоящего пункта, представления документа, установленного настоящим подпунктом, не требуется;

4) решение уполномоченного органа иностранного юридического лица о создании филиала, представительства на территории Российской Федерации;

5) положение об иностранном филиале, представительстве;

6) доверенность о наделении руководителя иностранного филиала, представительства на территории Российской Федерации необходимыми полномочиями, срок действия которой не истек на дату представления;

7) документ об уплате государственной пошлины;

8) опись представленных документов (в двух экземплярах).

Более подробно  см. по ссылке https://docs.cntd.ru/document/608408598

Добрый день, Германи.

По Вашим вопросам:

1. Да, открытие филиала является необходимым условием, поскольку на законодательном уровне установлена обязанность о предоставлении документа содержащего сведения, подтверждающие факт аккредитации и регистрации на территории РФ филиала или представительства иностранной организации.

ФЗ N 115 от 25.07.2002  «О правовом положении иностранных граждан в РФ»  Статья 13.5. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, направляемыми для работы в расположенные на территории РФ филиалы, представительства и дочерние организации иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территориях государств — членов Всемирной торговой организации 

11. При рассмотрении ходатайства о выдаче разрешения на работу федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный им территориальный орган запрашивает содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц, государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц сведения, подтверждающие факт государственной регистрации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо сведения, подтверждающие факт аккредитации филиала или представительства иностранной коммерческой организации.

Прежде всего необходимо подать заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также подготовить необходимые документы. (подать заявление можно через госуслуги)

Потребуются следующие документы:

Выписка из единого государственного реестра (ИП, ЮЛ)
Доверенность представителя заявителя
Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги
Документ, содержащий сведения, подтверждающие факт аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранной коммерческой организации
Документ, содержащий сведения, подтверждающие факт государственной регистрации в Российской Федерации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации)
Дополнительные сведения о привлекаемых иностранных работниках, портах регистрации морских судов, в составе экипажей которых предполагается использование иностранных работников
Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников
Копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя (п. 9 ст. 13 5 ФЗ № 115)

2. Все верно, иностранным работникам потребуется сдавать экзамен.

ФЗ N 115 от 25.07.2002  «О правовом положении иностранных граждан в РФ»

Перечень ВУЗов утвержден  Распоряжением Правительства РФ от 10.12.2024 № 3641-р.

От процедуры подтверждения владения русским языком при подаче заявления о выдаче разрешения на работу освобождаются следующие категории иностранных граждан:

высококвалифицированные специалисты;

граждане Союзного государства, образованного РФ и Республикой Беларусь (граждане Республики Беларусь освобождены от обязанности подтверждать владение русским языком при оформлении разрешения на временное проживание или вида на жительство в России).

высококвалифицированные специалисты и члены их семей, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство;

3. На сегодняшний день законодательный орган достаточно «строго» относится к миграционным вопросам, поэтому помимо законных «лазеек», предложить нечего.

1. Как это оформить юридически, нужно ли открыть фирме филиал на территории РФ?

 Здравствуйте.

Собственно оформляется это посредством заключения международного контракта. Необходимость открытия представительства или филиала иностранной компании диктуется коммерческой необходимостью. С точки зрения налогового законодательства в соответствии с Соглашением об устранении двойного налогообложения КНР и РФ постоянное представительство образуется на строительной площадке в случае, если строительные работы длятся более 18 месяцев. 

2. По оформлению сотрудников в филиале — нужно ли им сдавать экзамен на знание русского языка и законов?

Принципиально, в ст 13 закона о правовом положении иностранных граждан есть такая формулировка:

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;

В Вашем случае конечно не выполняются указанные в данном пункте работы. Но тем не менее Вы не принимаете сотрудников чужой компании на работу и не даете им задание лично, исполнителем является именно иностранная компания, а не физические лица. Ввиду этого предположу, что указанное положение можно распространить и на ситуацию с выполнением строительных работ иностранной организацией по контракту, заключенному с российским заказчиком. В этом случае экзамены не нужны. Но считаю необходимым направить соответствующий запрос в УВМ МВД РФ.

3. Есть ли лазейки в законе для привлечения иностранной рабочей без знания русского языка?

Если исходить из вышеизложенного, что получается, что Вы не привлекаете иностранную рабочую силу, Вы заключили договор с иностранной компанией, которая привозит для выполнения условий внешнеторгового контракта своих сотрудников.  

 Но опять же это требует все же официального разъяснения.